Бухгалтер по расчету заработной платы и КДП

О компании

Регард — стабильная компания с более чем 20-летней историей в сфере компьютерной техники и электроники.

Мы официально оформляем сотрудников, поддерживаем стабильный штат и выстраиваем долгосрочные отношения с командой.

В связи с развитием компании приглашаем в команду бухгалтера по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству.

В зоне ответственности — расчет заработной платы и КДП по двум юридическим лицам, общий штат — до 200 сотрудников.

У нас стабильный штат без массового найма: кадровые изменения происходят в обычном рабочем режиме, поэтому основной фокус — качественное ведение действующих сотрудников, корректный расчет заработной платы и своевременная отчетность.

• Кадровое делопроизводство

• Полное ведение кадрового учета по двум юридическим лицам — до 200 сотрудников.
• Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок и больничных.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива.
• Подготовка справок и документов по запросам сотрудников.
• Работа с исполнительными листами и взаимодействие с ФССП.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка отчетности в службу занятости.
• Подготовка отдельных уведомлений и кадровой отчетности.

• Расчет заработной платы

• Полный цикл расчета заработной платы в 1С:ЗУП 8.3.
• Расчет аванса и заработной платы.
• Расчет отпускных, больничных и выплат при увольнении.
• Расчет компенсаций, удержаний и других начислений.
• Расчет заработной платы по окладной и сдельной системам оплаты труда.
• Расчет НДФЛ, страховых взносов и взносов на травматизм.
• Формирование платежных ведомостей.
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат и другие контролирующие органы.
• Ежемесячная выгрузка данных из 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерию.
• Контроль корректности отражения заработной платы, налогов и страховых взносов.

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и КДП от 3 лет.
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт расчета заработной платы для сотрудников с окладной и сдельной системой оплаты труда.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3.
• Опыт работы с 1С:Бухгалтерией.
• Знание порядка расчета НДФЛ и страховых взносов.
• Опыт подготовки и сдачи регламентированной отчетности.
• Внимательность, системность и самостоятельность в работе.

• 100 000 ₽ на руки — полностью официальная заработная плата.
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Работа в офисе, оборудованное рабочее место.
• Стабильный штат — до 200 сотрудников.
• Работа с двумя юридическими лицами.
• Без массового найма и постоянного кадрового потока.
• Понятный функционал и четкая зона ответственности.
• Стабильная компания с историей более 20 лет.
• Поддержка со стороны руководителя и коллег.
• Возможность самостоятельно вести свой участок и отвечать за результат.