Главный специалист по обучению и развитию персонала

Работодатель:
Зарплата:
135 500 - 135 500 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Большая Переяславская улица, 46с2

ООО "Напитки Транс Сервис" - дочернее предприятие ОАО "РЖД"

С 2011 года общество с ограниченной ответственностью «Напитки Транс Сервис» осуществляет деятельность по оказанию услуг питания в вагонах-ресторанах и вагонах-бистро пассажирам поездов дальнего следования, а также скоростных поездов формирования АО «ФПК».

Обязанности:

  • определение потребностей в обучении персонала
  • разработка плана обучения и развития персонала на год
  • ведение договорной работы с Центрами по обучению, с ВУЗ и СУЗ
  • заключение договоров по ГПХ
  • организация и ведение целевого обучения
  • заключение договоров по размещению персонала в гостиницах на период обучения (проведение актов оказания услуг, оплата счетов)
Требования:
  • высшее образование
  • знание основ закупочной деятельности в соответствии с ФЗ
  • опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Условия:
  • график работы 5/2 (пятница до 16ч 45мин)
  • официальное трудоустройство
  • ДМС после испытательного срока (3 мес.)

Похожие вакансии

Менеджер по взаимодействию с VIP-клиентами в ЖК «Садовые кварталы» (Стажер)
HomeLiga

Коммуникабельность, ответственность и умение строить доверительные отношения. Целеустремленность и желание зарабатывать. Обучаемость и готовность осваивать новые навыки. Клиентоориентированность и пунктуальность.

370 000 - 640 000 руб.
Инженер по нормированию (строительство/вахта/север)
Юпитер

Опыт работы нормировщиком, инженером ПТО в строительстве от 3 лет. Практический опыт разработки календарно-сетевых графиков. Понимание технологий строительства площадочных...

220 000 руб.
Токарь по обработке специзделий
ФЦДТ СОЮЗ

Среднее специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности на станках 1М63, 16К20. Не менее 4 разряд.

159 000 - 184 000 руб.
Специалист административно-хозяйственного отдела
Дистрибуторская компания

Образование: средне-специальное, высшее (прикладное техническое, документооборот). Стабильный опыт работы на аналогичной роли в компаниях численностью свыше 150 сотрудников от...

140 000 - 140 000 руб.
Начальник отдела по развитию производственной системы Воронежского ТРЗ
Желдорреммаш

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы не менее 3–5 лет на позициях, связанных с оптимизацией производства (руководитель проектов...

152 000 руб.