Торговый представитель/Менеджер по развитию территории

Торговый представитель / Менеджер по развитию территории

Поставщик премиальных и высококачественных кухонных моек и смесителей ищет активного менеджера по развитию территории.

Работаем с 2011 года: у нас собственное производство, более 500 моделей в ассортименте и партнёры по всей России и СНГ. Мы предлагаем качественный продукт, который востребован у клиентов и помогает партнёрам развивать продажи.

Нам нужен человек, который любит продажи, умеет самостоятельно искать клиентов, проводить встречи и переговоры и хочет напрямую влиять на свой доход.

Что предлагаем

• Доход от 150 000 ₽ и выше: оклад 100 000 ₽ + KPI без потолка.
• На испытательный срок — гарантированный доход 120 000 ₽.
• Самостоятельное планирование маршрутов и рабочего дня.
• Работа преимущественно «в полях», офис — 1–2 раза в неделю.
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц.
• Обучение продукту и совместные выезды с руководителем на старте.
• Премиальный и высококачественный продукт, собственное производство, более 500 моделей и конкурентные условия для партнёров.
• Работа с надёжным поставщиком, который успешно развивается с 2011 года и сотрудничает с клиентами по всей России и СНГ.

Задачи

• Поиск и привлечение новых B2B-клиентов на своей территории.
• Холодные звонки, назначение и проведение встреч.
• Переговоры, презентации и развитие партнёрских отношений.
• Сопровождение клиента от первого контакта до первой отгрузки.
• Развитие действующих клиентов и возвращение неактивных.
• Увеличение оборота и расширение ассортимента у партнёров.
• Ведение сделок и клиентской базы в Bitrix24.

Что ожидаем

• Любовь к продажам и желание зарабатывать за счёт результата.
• Готовность к холодным контактам, встречам и работе с возражениями.
• Умение самостоятельно искать возможности и новых клиентов.
• Высокая коммуникабельность и готовность много работать с клиентами на территории.
• Ориентация на конкретный результат: новый клиент → заказ → оборот.
• Опыт B2B-продаж будет преимуществом, но готовы рассматривать сильных и мотивированных кандидатов с последующим обучением.

Кому подойдёт вакансия

Если вы рассматриваете позиции торгового представителя, менеджера по развитию территории, менеджера активных продаж, территориального менеджера, менеджера по работе с дилерами, B2B-менеджера или менеджера по привлечению клиентов — будем рады обсудить сотрудничество.

Этапы подбора

Отклик → телефонное интервью → онлайн-собеседование → встреча с руководителем → оффер → выход на работу.