Приглашаем на постоянную работу стабильного сотрудника в Отдел кадров Холдинга (сдача в аренду недвижимости под офисы, рестораны, винные бутики, компания по оптово-розничной продаже алкогольной продукции).
Обязанности:
- текущее ведение КДП в полном объеме, БЕЗ восстановления каких-либо док-тов и кадрового аудита - всё ведётся (прием, ув., кадр. пер., пер. окладов, совмещения, отпуска, ШР и т.д.);
- более 5 юр. лиц;
- общая численность сотрудников примерно 300 чел.;
- ведение охраны труда в нескольких юр. лицах;
- ведение воинского учета (сверки с военкоматами, отправка сведений о приеме, ув. и текущих изменениях; без бронирования);
- режим многозадачности;
- подбор персонала редко: размещение вакансии, запрос счета на ее оплату, фильтр резюме и отправка их руководителям отделов (без проведения собеседований).
- о/р кадровиком обязателен;
- знание 1С ЗУП обязательно;
- о/р с охраной труда и ВУС;
- желание работать.
- график работы 5/2 (сб., вск.-выходные), праздничные дни выходные;
- рабочий день нормированный;
- своевременная выплата з/п;
- в Отделе кадров 2 чел;
- в Холдинге стабильный и дружный коллектив;
- з/п при собеседовании.
Похожие вакансии
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Хорошие знания устройства автомобиля. Среднее профессиональное / высшее техническое образование.
Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами.
Требования: Профессиональное музыкальное образование, пунктуальность, желание достигать результата, умение находить общий язык с детьми.
Владеет ПК на уровне уверенного пользователя (1С, CRM, MS Office). Интересуется дизайном интерьеров, трендами и эстетикой (или готов прокачаться...
Опыт работы по специальности от 1 года или наличие образования по специальности «Техносферная безопасность». Знание нормативных правовых актов в области...