ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- управление командой (до 8 человек): оперативное и функциональное руководство отделом, включая постановку задач, контроль их выполнения и развитие команды;
- выстраивать бизнес-процессы: разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-процессы, а так же создавать внутренние регламенты;
- выстраивать партнерские отношения: развивать и поддерживать долгосрочные отношения с нашими ключевыми партнерами (риелторами) посредством телефонии;
- достигать поставленных целей: обеспечивать выполнение плановых показателей отдела.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ:
- опыт в управлении отделом продаж от 2 лет и знание эффективных техник продаж;
- лидерские качества и умение управлять командой;
- навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
- развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- знание CRM-систем и инструментов для управления продажами;
- способность мотивировать команду и повышать ее эффективность;
- ориентация на результат и умение добиваться поставленных целей.
Похожие вакансии
Выполняли или перевыполняли планы продаж. Умеете вести переговоры с руководителями компаний. Любите измеримый результат и ответственность за него.
С опытом или без него в телефонных продажах. Опытные ребята (особенно с опытом продаж домашнего интернета) учатся по сокращенной программе...
Успешный опыт в продажах Яндекс Директ обязателен (!). Обязателен опыт в продажах от 1-го года в рекламном агентстве (!).
Обязательно: - Опыт оформления РД на импортную продукцию от 1 года. - Практический опыт работы с техническими регламентами. Знать наизусть весь список...
Уже строили удаленный отдел продаж с нуля или перезапускали неэффективную команду удаленщиков. Руководили командой от 5 менеджеров. Можете подтвердить результат...