Менеджер проекта (Кассы самообслуживания Luncher)

О проекте

Luncher — проект iFCM по внедрению касс самообслуживания (КСО) в корпоративных столовых на промышленных и офисных объектах партнёров.

Сейчас проект переходит из пилота в фазу тиражирования.

Мы ищем менеджера проекта, который возьмёт на себя операционное управление этим переходом: от согласований с клиентами и подготовки объектов до запуска, стабилизации работы и контроля финансового эффекта каждой установки.

Чем предстоит заниматься

• Вести проект масштабирования КСО Luncher end-to-end: от планирования установок по объектам до запуска и сдачи результата.

• Согласовывать с клиентами условия внедрения, включая изменение численности кассового персонала, до установки оборудования.

• Координировать подготовку объектов и запуск оборудования совместно с операционными командами, поставщиками и ответственными на площадках.

• Контролировать ключевые метрики по каждому объекту: долю чеков через КСО, время обслуживания, CSAT, окупаемость.

• Вести финансовую модель проекта: saving, ROI, TCO-эффект по объектам и по портфелю в целом.

• Выстраивать процесс с ответственными за КСО на каждом объекте, контролировать операционные проблемы: расхождение касс, синхронизация балансов и т.п.

• Координировать работу с разработкой по необходимым доработкам интерфейса и устранению багов — без необходимости быть разработчиком.

• Вести реестр рисков и выученных уроков, применять полученный опыт при выходе на новые объекты.

• Готовить отчётность и презентовать статус проекта руководству и команде.

• Участвовать в выборе стратегического сценария развития технологии, включая возможную интеграцию с AI-распознаванием.

Кого мы ищем — приоритеты

01

ПИТАНИЕ — ПРИОРИТЕТ №1 Корпоративное питание, столовые, HoReCa, кейтеринг, FoodTech.

02

ФИЗИЧЕСКИЕ ОБЪЕКТЫ Ритейл, производство, эксплуатация, вендинг, установка оборудования, автоматизация площадок.

03

МАСШТАБИРОВАНИЕ Запуск и тиражирование решений на нескольких объектах / площадках.

04

ОПЕРАЦИОННЫЙ PM Сроки, люди, подрядчики, оборудование, клиент, экономика и фактический результат.

05

IT — ВСПОМОГАТЕЛЬНО Понимание взаимодействия с разработкой; быть IT PM или разработчиком не требуется.

Основные требования

• Опыт управления проектами от 2–3 лет, желательно в питании, HoReCa, ритейле, производстве, эксплуатации, автоматизации физических объектов или смежных операционных сферах.

• Опыт запуска / внедрения / масштабирования решений на реальных объектах.

• Уверенное владение проектным инструментарием: план/факт анализ, KPI-трекинг, управление сроками, рисками и результатами.

• Опыт финансового анализа проекта: saving, ROI, TCO.

• Опыт работы с распределённой сетью объектов и командами на местах.

• Навыки переговоров и согласования условий с корпоративными заказчиками / клиентами.

• Умение координировать подрядчиков, поставщиков и внутренние команды.

• Опыт ведения реестра рисков и выученных уроков (lessons learned).

• Уверенный Excel / Google Sheets, опыт работы с BI-дашбордами.

• Грамотная устная и письменная речь, умение готовить презентации для руководства.

Будет плюсом

• Опыт в корпоративном питании / столовых / HoReCa / кейтеринге.

• Опыт проектов по автоматизации и самообслуживанию: кассы, киоски, вендинг.

• Опыт управления проектами с оборудованием и физическими установками.

• Опыт работы с распределённой сетью объектов.

• Понимание принципов взаимодействия с IT / разработкой.

• Знание методологий PMBOK / Agile.

Кому вакансия НЕ подойдёт

• Чистому IT Project Manager, у которого весь опыт связан только с разработкой ПО и отсутствует опыт операционных / физических объектов.

• Кандидату, который хочет заниматься преимущественно разработкой, продуктовой разработкой или управлением IT-командой.

• Кандидату без опыта ведения проектов, внедрений или операционных изменений.

• Кандидату, который не готов регулярно взаимодействовать с реальными объектами, клиентами, поставщиками и командами на местах.

Мы предлагаем

• Работу над реальным продуктом в сфере корпоративного питания с подтверждённым экономическим эффектом и планом масштабирования.

• Прямое влияние на результат: от вас будет зависеть, реализуется ли финансовая цель проекта на объектах.

• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании по итогам опыта.

• ДМС, официальное оформление.

• Возможность профессионального роста внутри группы компаний iFCM.

Как откликнуться

Пришлите резюме с указанием желаемого уровня дохода.

В сопроводительном комментарии желательно кратко указать:

• в какой сфере вы управляли проектами (особенно питание / HoReCa / ритейл / производство / физические объекты);

• какой проект с внедрением или масштабированием на физических объектах считаете наиболее релевантным;

• сколько объектов / площадок было в проекте;

• какую роль лично вы выполняли.

Если ваш опыт преимущественно IT, но есть существенный опыт в операционном управлении или физических объектах — также укажите это отдельно.