- Активные продажи услуг агентства: выход на лиц, принимающих решения (ЛПР) — HR-директоров (HRD), директоров по персоналу и собственников бизнеса.
- Полный цикл сделки: от холодного контакта (или обработки входящего лида) и проведения экспертных презентаций до согласования договоров и закрытия сделки.
- Выявление болей бизнеса: анализ потребностей компаний в подборе персонала и формирование индивидуальных коммерческих предложений.
- Сопровождение клиента: плотная коммуникация с HRD на этапе запуска первых вакансий в работу, выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
- Ведение CRM-системы: фиксация всех этапов переговоров, контроль воронки продаж и выполнение KPI.
- Опыт в B2B-продажах услуг от 2 лет (опыт в сфере HR, рекрутинга, консалтинга или ИТ-решений будет огромным преимуществом).
- Опыт общения с первыми лицами бизнеса: вы понимаете, как говорить с HR-директорами на языке цифр, бизнес-метрик и ценности, а не просто скриптов.
- Навык работы с возражениями крупного бизнеса: вы не теряетесь, слыша «у нас свой сильный отдел подбора» или «у вас дорого».
- Юридическая и финансовая грамотность: умение вести переговоры по условиям договоров (сроки, предоплаты, гарантии замены) и защищать позиции агентства перед юристами клиента.
- Высокий уровень самоорганизации: нацеленность на результат, а не на процесс.
- Стабильный доход: фиксированный оклад + прогрессивный % от закрытых сделок (без «потолка»).
- Продукт, за который гордо: мы помогаем бизнесу находить сильнейшие кадры и имеем очень лояльные для Клиентов условия ( УТП) , закрываем действительно сложные позиции.
- Профессиональное развитие: глубокое погружение в рынок HR, прокачка навыков сложных переговоров с топ-менеджментом.
- График работы: 5/2
- Заработная плата фиксированная 120 000 руб. на руки и прозрачная бонусная система при выполнении KPI 300 000 руб.
Важно: мы даем возможность успешному сотруднику вырасти до позиции РОПа и создать свою группу продаж в перспективе 6 месяцев.
Уважаемые соискатели:
просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями к кандидатам;
просим Вас откликаться на вакансию, только если Ваша кандидатура соответствует требованиям .
Просим обратить внимание, что для отклика на вакансию необходимо ответить на дополнительные вопросы.
Похожие вакансии
Квалификационный документ по специальности «Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» от 4-го разряда. Опыт работы от 1 года...
Опыт корпоративных продаж: продавали компаниям, объектам или подрядчикам, понимаете, что решение принимают несколько человек и сделка идёт неделями.
Управленческий опыт от 3 лет. Опыт продуктовой разработки. Опыт масштабирования образовательных или кадровых сервисов с ежегодным охватом не менее 50...
Уверенный пользователь ПК. Опыт написания офиц. писем. Опыт работы бизнес-ассистентом/помощником от 1 года. Отличные навыки тайм-менеджмента и...