Вдохновляй команду и строй будущее вместе с нами!
Ты умеешь находить таланты, чувствуешь людей и хочешь влиять на развитие инженерных проектов? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильной команды профессионалов.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора рабочего и инженерного персонала: от составления профиля до выхода сотрудника на работу
- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей
- Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и привлечение кандидатов
- Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
- Ведение отчетности по подбору, анализ эффективности каналов привлечения
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в инженерных или производственных компаниях
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты
- Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат
- Готовность работать только на месте (офис/производственная площадка)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + премии за успешные проекты
- Гибкий график: 5/2 или 6/1,
- Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают развитие
- Современный офис и комфортные условия труда
О компании Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. Создаём комфортные и безопасные пространства, внедряя передовые технологии в области отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и канализации. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет мир вокруг к лучшему!
Похожие вакансии
Опыт работы на авто премиального класса. Опыт ухода за газоном и садом.
Опыт работы с разными видами оплат. Навык планирования рабочего дня (своих задач. Приоритетов). Опыт владения ПК (начальный).
Обязателен опыт работы в агентстве недвижимости/специалистом ипотечного подразделения банка не менее 2-х лет. Ответственность за результат, четкая ориентация...
Опыт работы в продажах от 1 года. Хорошая обучаемость‚ коммуникабельность‚ желание работать и много зарабатывать. Свободное пользование компьютером.
ДомПряжи — лидер рынка европейской пряжи. Грамотно говорит и пишет. Умеет общаться с людьми и обладает чувством юмора. Имеет опыт продаж.
