Мы ищем сильного лидера.
У нас стабильный поток клиентов и хорошая репутация, но мы хотим расти дальше. Для этого нужен человек, который возьмет отдел продаж под контроль и выведет конверсию на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
· Лично работать с входящими звонками. Вы — играющий тренер, который показывает результат своим примером.
· Обучать и развивать менеджеров: скрипты, работа с возражениями, техника продаж.
· Разбирать записи звонков, давать обратную связь, повышать конверсию из обращения в запись.
· Выстраивать дисциплину и систему мотивации внутри отдела.
Требования:
· Высшее образование.
· Опыт руководства или наставничества — приветствуется.
· Опыт в автобизнесе обязателен.
· Уверенная речь, умение убеждать и дожимать сделку.
· Человек, который не теряется при возражениях, а превращает их в возможность.
Условия:
· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
·Льготы на услуги сервиса:
· График работы 5/2 с 9-18;
Напишите пару слов о себе: какой опыт в автобизнесе, какие результаты были, как выстраивали работу с командой. Резюме без сопроводительного письма рассматриваем, но с ним — приоритет.
Похожие вакансии
Опыт ведения проектов от 3 лет. Опыт в строительстве, отделочных материалах, мебели, камне или смежных сферах. Умение читать чертежи и...
Опыт работы в продажах или сфере обслуживания от 1 года. Умение находить подход к разным людям и выстраивать доверительные отношения.
Образование: высшее образование не ниже специалиста или магистратуры. Опыт работы в банковской сфере, связанный с ведением бухгалтерского учета банковских операций...
Знание фармацевтического рынка продаж 44-ФЗ. Опытный пользователь ПК MS Office (Word, Excel). Сильные коммуникационные навыки, высокая ориентация на потребности...
Меньше нерелевантных кандидатов. Качественная выборка вместо «сырого потока». Прозрачнее понимать, где теряются кандидаты и деньги. Устали от перегруженной воронки.