Arive Makeup — новый бренд декоративной косметики, эксклюзивно запущенный на Мегамаркете. Arive Makeup вдохновляет быть собой и выражать своё настроение так, как хочется. В ассортименте бренда представлены средства, которые легко сочетаются между собой и позволяют создать любой макияж — от невесомого дневного до яркого вечернего.
Сейчас мы ищем продавца-консультанта, который поможет покупателям ориентироваться в косметике Arive Makeup и выбирать нужные продукты и тона.
Обязанности:
— Консультировать по бренду Arive в торговых точках федеральных сетей;
— Соблюдать стандарты мерчендайзинга.
Требования:
— Опыт работы с косметическими брендами, парфюмерией будет вашим преимуществом;
— MS Excel – уверенный пользователь.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
— График работы ср-вс с 12:00-20:00;
— Заработная плата — оклад + премия
— Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, Звук и другие;
— Условия для профессионального развития и карьерного роста
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах будет преимуществом. Знание автомобильных запчастей и устройство автомобиля. Коммуникабельность и ориентация на результат. Умение работать с...
Опыт в подборе автозапчастей на грузовые иномарки по оригинальным каталогам. Знание устройства автомобиля- мультибренд. Опыт работы в продажах и автосервисе...
Опыт в подборе автозапчастей на иномарки по оригинальным каталогам . Знание устройства автомобиля- мультибренд. Приветствуется опыт работы в продажах.
Навыки проведения презентаций, ведения переговоров. Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость. Способность к обработке большого потока информации, желание учиться и развиваться.
Активная жизненная позиция. Опыт работы помощником менеджера по продажам (сервис-менеджером, координатором отдела продаж). Желание работать и зарабатывать.
