Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем опытного Менеджер по кадровому делопроизводству в единственном лице для ведения кадрового делопроизводства по группе компаний на условиях частичной занятости.

Позиция идеально подходит для совмещения с основной работой.

Чем предстоит заниматься:
· Полное ведение КДП по 3 юридическим лицам (суммарный штат на данный момент 30 человек, планируется расширение до 40, текучесть кадров минимальна).
· Оформление приемов, переводов, отпусков и увольнений (приезжать в офис нужно лично только под эти задачи по мере необходимости).
· Полное ведение воинского учета;
· Администрирование программы ДМС;
· Оперативное нахождение на связи в течение рабочего дня для решения текущих вопросов.
· Своевременное формирование и сдача отчетности в СФР по всем кадровым мероприятиям (строго в установленные законом сроки).

Дополнительные оплачиваемые проекты:
· Постановка охраны труда с нуля: в компании ОТ ранее не велась.
Требуется провести аудит, разработать базовый пакет документов и запустить процесс. Данная задача, как и любые другие доработки или внедрения, оплачивается отдельно по договоренности.

Наши ожидания от кандидата:
· Опыт работы руководителем кадровой службы от 3–5 лет.
· Опыт ведения КДП одновременно в нескольких юридических лицах.
· Практический опыт ведения воинского учета — строго обязательно.
· Понимание стандартов охраны труда (опыт постановки ОТ с нуля будет огромным преимуществом).
· Знание современных программных продуктов (1С:ЗУП) и трудового законодательства РФ.
· Дисциплинированность, готовность оперативно реагировать на запросы в рабочее время.

Условия работы:
· Оформление по ТК РФ (возможно совмещение с основной работой)
· Заработная плата: 70 000 рублей на руки за регулярный функционал.
· Гибкий график работы 5/2