Обязанности:
Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство);
Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
Проведение телефонных и личных интервью;
Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
Отчетность о проделанной работе.
Требования:
Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах
Грамотная речь;
Уверенный пользователь ПК;
Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
Условия:
Работа в стабильной компании;
Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя)
На испытательном сроке 80000 тысяч рублей, далее на усмотрение руководителя. Оформление в соответствии с ТК РФ
График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные).
Оплачиваемая корпоративная связь.
Похожие вакансии
Регионально представителя умеющего работать в B2B проектах, (стройматериалы). Высшее образование (строительное / техническое / инженерное — Ваше преимущество). Опыт работы с...
Режим многозадачности. Опыт в сфере массового подбора/продаж является большим преимуществом. Грамотная устная речь, навыки ведения телефонных переговоров на результат.
Опыт работы закупщиком от 2 лет, из них минимум 1 год — прямая работа с Китаем (производители, фабрики, логистика, таможня).
Опыт работы в продажах ДПО (охрана труда, пожарная и промышленная безопасность, рабочие профессии и др.), СОУТ или СРО и лицензирование...
Грамотная письменная и устная речь. Внимательность, ответственность и доброжелательное общение. Умение работать с несколькими задачами и расставлять приоритеты.