Ведущий специалист по кадрам

Что предстоит делать:

• Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей);
• Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов);
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры;
• Миграционный учет (в полном объеме);
• Ведение суммированного учета рабочего времени;
• Составление графиков учета рабочего времени ( обязательно);
• Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;
• Составление отчетности (ПФР, Статистика);Работа с несколькими юридическими лицами;
• Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее);
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
• Работа в режиме многозадачности.

Для нас важно:

• Опыт работы в должности специалиста по кадрам (от 3 лет);
• Знание трудового законодательства, кадрового документооборота;
• Знание миграционного учета обязательно;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C), знание 1С 8.3 Зарплата и кадры;
• Внимательность, исполнительность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в компании - лидере рынка по оказанию клининговых услуг для юридических лиц в Москве и Московской области;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, заработная плата 140.000 рублей;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск (28 кн. д) и больничные;
• Комфортный офис;
• Отдельная уютная зона для отдыха и приема пищи;
• Здоровая атмосфера в коллективе и руководители, которые слышат потребности своих сотрудников.