Массподбор исполнителей на подработку в IT-компанию / HR - менеджер / Рекрутер / Ресечер I

YClick — платформа быстрого подбора персонала на смены, которая наводит порядок на рынке временных рабочих рук — в первую очередь на стройке, а также на складе, в рознице и на разовых подработках.

Мы делаем IT-продукт, где исполнители — разнорабочие, монтажники, отделочники и десятки других строительных и линейных специальностей — быстро находят реальные оплаченные смены, а компании за пару кликов получают проверенного человека на объект без кадрового агентства. Без обзвона десяти бригад, без торга на месте и без «не вышел на объект».

Что мы строим:

— автоматический подбор исполнителя под смену — по геолокации относительно объекта, рейтингу и загрузке;

— прозрачная ставка, согласованная до начала смены — без торга и переплаты агентству;

— оплата исполнителю напрямую от компании в день смены — с автоматическим контролем лимита 60 часов в месяц по 289-ФЗ на каждого самозанятого;

— весь цикл смены в приложении: чат, статусы, контроль явки на объект (чек-ин/чек-аут), документы, споры.

Ищем человека, который станет «лицом компании» для исполнителей — будет привлекать новых рабочих и бригады на платформу, точечно подбирать людей под конкретные смены компаний, когда автоматический подбор не справляется, и следить за качеством тех, кто уже зарегистрирован.

Это не типовой колл-центр: тебе придётся разбираться, чем плиточник отличается от прораба, где искать бригаду на отделку под ключ, а где — разнорабочего на разгрузку на один день, и почему для компании это разные смены.

Задачи с исполнителями:

• Обзванивать потенциальных исполнителей (разнорабочие, монтажники, отделочники, бригады, линейный персонал для склада и розн ицы) от лица компании — рассказывать о платформе и приглашать зарегистрироваться
• Точечно подбирать исполнителей под конкретные смены компаний (стройка, склад, розница), когда автоподбор на платформе не находит нужного человека
• Контролировать выход на смену: связываться с исполнителем до начала, подтверждать выход, оперативно искать замену при невыходе
• Искать потенциальных исполнителей на Авито и приглашать их на платформу
• Готовить и размещать объявления в Telegram-канале компании для привлечения новых исполнителей
• Модерировать анкеты новых исполнителей: проверять документы (паспорт, ИНН), достоверность данных, соответствие требованиям платформы
• Вести базу контактов исполнителей, фиксировать результаты звонков
• Поддерживать связь с уже подключёнными исполнителями и следить за качеством их работы

Задачи с корпоративными заказчиками:

• Консультировать компании, которые обращаются по рекламе или другим каналам — рассказывать о платформе, отвечать на вопросы
• Сопровождать заказчика на этапе подключения: регистрация компании, первая смена, настройка личного кабинета
• Передавать сложные или крупные запросы дальше в компанию, если своих полномочий недостаточно

Требования:

• Опыт холодных звонков, телефонных продаж или рекрутинга от 1 года (сфера услуг, стройка, такси/курьерские сервисы, маркетплейсы — плюс)
• Грамотная устная и письменная речь, уверенная работа с возражениями по телефону
• Внимательность к деталям — при проверке документов исполнителей это критично
• Уверенный пользователь ПК: таблицы, CRM, мессенджеры
• Самостоятельность — часто задача звучит как «нужно найти людей на эту смену уже сегодня»

Будет плюсом:

• Опыт подбора линейного или временного персонала (стройка, склад, ритейл, вахта)
• Понимание строительных специальностей и того, чем они отличаются друг от друга
• Знание, как работают самозанятые (НПД) и почему для компаний важен лимит часов
• Опыт ведения Telegram-канала или поиска людей через Авито

Небольшое уточнение перед откликом: хотя вакансия размещена в категории «Специалист по подбору персонала», это не собеседования кандидатов в привычном смысле — а живое общение с рабочими и бригадами: рассказать про платформу, ответить на вопросы, помочь зарегистрироваться. Кроме звонков в работе будет разнообразие: поиск исполнителей на Авито, ведение Telegram-канала, проверка анкет новых исполнителей. Если вам нравится общаться с людьми и по-настоящему интересно погружаться в разные задачи, а не сидеть в одной рутине — эта роль вам подойдёт.