Требования
Опыт работы:
- Опыт работы в продажах FMCG — от 5 лет.
- Опыт в региональных продажах — от 3 лет.
- Опыт работы в категории питьевая вода, минеральная вода, безалкогольные напитки — существенное преимущество.
- Практический опыт работы с дистрибьюторами, оптовыми компаниями, локальными и федеральными торговыми сетями.
- Опыт развития новых территорий и подключения новых дистрибьюторов.
- Опыт управления менеджерами и торговыми командами.
Профессиональные знания и навыки
- Отличное знание технологии региональных продаж и дистрибуции FMCG.
- Умение разрабатывать стратегию развития продаж по территории.
- Навыки проведения переговоров с собственниками и руководителями дистрибьюторских компаний.
- Опыт переговоров с региональными и федеральными торговыми сетями.
- Знание каналов продаж: традиционная розница, дистрибьюторы, опт, локальные и федеральные сети, HoReCa.
- Умение анализировать продажи по SKU, клиентам, каналам и территориям.
- Понимание показателей Sell-in / Sell-out.
- Навыки управления ассортиментом и представленностью продукции.
- Понимание принципов ценообразования, маржинальности и экономики продаж.
- Опыт разработки и контроля промо- и трейд-маркетинговых мероприятий.
- Навыки бюджетирования и планирования продаж.
- Опыт контроля дебиторской задолженности.
- Уверенное владение Excel, 1С, CRM и системами управленческой отчетности.
Условия
- Работа в стабильной компании
- Официальное трудоустройство по результатам собеседования
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Возможности для профессионального роста
Похожие вакансии
Рассматриваются кандидаты только с опытом работы с детьми с ОВЗ. - Высшее физкультурное образование по специальности «Спортивная медицина». - Наличие действующего сертификата...
Обязательно: - Опыт в EdTech, B2G, B2B‑продажах или в школе (педагог, методист, куратор) — чтобы понимать школьный...
Опыт работы в сфере продаж от 1 года. Высшее или среднее образование. Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook).
Обязателен аналогичный опыт работы механиком по выпуску. Знание механики, практические знания особенностей грузового транспорта, средств механизации.
Опыт подбора персонала будет плюсом. Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше. Умение быстро переключаться между задачами.
