Руководитель развития партнерского канала

Работодатель:

Смартфакт

Зарплата:

200 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Рублёвское шоссе, 21

О чём эта роль

Ищем senior маркетолога в B2B fintech-направление компании. Это роль для человека, который умеет соединять стратегию, CRM, мероприятия, партнерства и аналитику в одну систему и доводить маркетинг до качественных лидов, встреч, возможностей в воронке и сделок.

Обязанности

проверять гипотезы лидогенерации;
создавать и развивать партнерские каналы лидогенерации;
запускать бизнес-завтраки и вебинары от выбора темы и аудитории до follow-up и передачи лидов в продажи;
погружаться в факторинг, кредитный fintech, сегменты клиентов и их экономику, чтобы строить ценностные сообщения;
использовать ИИ и автоматизацию для ускорения маркетинга и улучшения качества решений.
развивать CRM-маркетинг: сегментация, nurturing, реактивация и повторные касания;
формировать маркетинговую стратегию и квартальный план.

Требования

более 5 лет в B2B-маркетинге, уровень Senior;
опыт в факторинге, кредитовании, банках или fintech;
подтвержденный опыт CRM-маркетинга, партнерских каналов и многоканальной лидогенерации;
умение считать экономику маркетинга и говорить языком лидов, воронки и сделок;
hands-on подход: сильные брифы, тексты, презентации, аналитика и постановка подрядчикам;
будет плюсом опыт офлайн-мероприятий и или вебинаров с последующей лидогенерацией.

Условия:

официальное оформление по ТК РФ;
полный социальный пакет, ДМС, компенсация расходов на фитнес;
график работы 5/2: с 9:00 до 18:00;
офис: новый, комфортный, класс А в БЦ Upside (м. Кунцевская, 2 минуты пешком); рядом парк и фитнес WorldClass (можно совмещать спорт и работу).

Почему стоит откликнуться

Вы присоединитесь к финтех‑экосистеме SmartFactory (СмартФакт + СмартФокс) с «цифровой ДНК» в культуре. Что это значит для вас:
Реальный бизнес. Мы не стартап с туманными перспективами, а публичная компания с рейтингом RuBBB-.
Цифровая культура. Автоматизируем рутину: ИИ у нас — не для галочки, а для реальной помощи в работе.
Умная команда. Сильные руководители и коллеги, у которых можно учиться каждый день. Никакой бюрократии.
Развитие. Мы постоянно обучаем сотрудников — внутри компании и с привлечением внешних экспертов.