Менеджер социальных сетей

Мы в Фонде ищем коллегу, который готов влиться в большую и дружную PR-команду Фонда и активно развивать наши соцсети, предлагать новые идеи для контента и делать наши странички ещё эффектнее.

Что требуется делать:

• придумывать и создавать контент для соцсетей (тексты, визуалы, короткие видео), планировать и реализовывать коллаборации в соцсетях.

Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Ведение страниц фонда и его Мастерской в социальных сетях, предложение идей для контента;
• Создание контента (самостоятельное написание текстов, создание визуала для постов и сторис, оформление кружочков);
• Съёмка и монтаж коротких видео;
• Работа над кросс-постингом и совместными постами с другими аккаунтами;
• Коммуникация с аудиторией (комментарии, директ);
• Реализация коммуникационной стратегии Фонда в соцсетях.

Кого мы ищем:

• Вы разделяете миссию и ценности Фонда, вам интересно развиваться с сфере благотворительности;
• У вас есть опыт ведения социальных сетей и создания контента от 1 года;
• Вы умеете пользоваться инструментами для создания контента (Piktochart или похожие, Figma, CapCut и другие);
• У вас высокая грамотность и лёгкий слог, а ещё вы можете перенять tone of voice и следовать ему;
• Вы ориентируетесь в современном медиа-пространстве, можете отличить актуальный мем и звук в рилсах от устаревших;
• Вы знаете, как общаться с людьми уважительно и доброжелательно, но при этом эффективно;
• Вы командный игрок, умеете организовывать свою работу и готовы проявлять инициативу.
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы в НКО, в сфере ESG и в экологических проектах.

Что мы предлагаем:

• Работу со смыслом;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и заработную плату два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца;
• Оклад от 75 000 рублей на руки;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, 3 дня в офисе (станция МЦД Сетунь или станция метро Алексеевская) и 2 дня удалённо;
• Онбординг и трёхмесячная система адаптации новых сотрудников;
• Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
• Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году);
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Чарити;
• Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации).
• Подключение к ДМС после 1 года работы.

Присылайте нам:

• Портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели как SMM-менеджер;
• Сопроводительное письмо (расскажите в нём, почему вы хотите работать в Фонде и почему вы думаете, что это match).
• Важно: если ваш бэкграунд нам подходит, после отклика на вакансию мы пришлём вам тестовое задание.