Обязанности:
- Выполнение поручений руководителя;
- обеспечение качества и строгого соблюдения сроков выполняемой работы работниками отдела управления персоналом;
- разработка всех локально-нормативных документов, входящих в сферу ведения отдела управления персоналом;
- контроль сдачи кадровой отчетности;
- оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- оформление очередных, административных, учебных отпусков, листков нетрудоспособности;
- ведение оперативного учета движения документов отдела;
- организация табельного учета рабочего времени.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание полного цикла КДП, 1С ЗУП 8.2 ОБЯЗАТЕЛЬНО;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы от 3-х лет (желательно на производственном предприятии);
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Опыт работы по ведению воинского учета - как преимущество.
Условия:
- Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Квартальные премии;
- Годовая премия;
- Надбавку за выслугу лет;
- Бесплатное питание;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Похожие вакансии
Высшее образование (Технический ВУЗ). Опыт работы от 3-х лет по специальности инженер строительного контроля, строительно-монтажные организации либо заказчики...
Опыт работы от 3–5 лет в строительной сфере — на стороне Заказчика / Застройщика или Генподрядчика. Уверенное владение всеми основными участками...
Высшее образование в области экономики, управления, логистики или металлургии. Опыт работы: в сфере закупок не менее 3 лет, предпочтительно в...
Опыт работы в продажах от 1 года. Опыт продаж металлопроката/стройматериалов будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, настойчивость, ориентированность на результат.
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не...