Руководитель склада (e-commerce, одежда, ФБС/ФБО)

Большой и растущий бренд женской одежды на Wildberries, Ozon и Lamoda с собственным складом в Москве. Мы перестраиваем склад: адресное хранение, отгрузки ФБС и ФБО, полный учёт в 1С. Ищем руководителя, который разгонит отгрузки до целевого темпа, отстроит процессы и будет ими управлять.

Это позиция для человека, который любит наводить порядок. Склад — в стадии перестройки. Вы получите карт-бланш на процессы и состав команды, прямое подчинение генеральному директору и зафиксированные письменно правила игры: понятные KPI, прозрачный расчёт премии и стартовый акт передачи остатков — вы не отвечаете за то, что было до вас.

Что предстоит делать

• перестроить операционную работу склада: приёмка, размещение, сборка, упаковка, отгрузка ФБС;
• собирать и отгружать ФБО-поставки на склады маркетплейсов: комплектация, маркировка коробов, паллетирование, отгрузка по графику;
• восстановить адресное хранение и добиться, чтобы оно соблюдалось фактически, а не на бумаге;
• довести до стабильного цикла складской учёт в 1С: остатки в системе = остатки на полке;
• разогнать отгрузки ФБС до 4 000+ единиц в день в первый месяц и удерживать темп: нормирование выработки, волновая сборка, смены под волны заказов;
• управлять командой 6–10 человек: набирать, обучать, ротировать;
• проводить ежемесячные инвентаризации, которые сходятся, — с независимым контролем финансового директора.

Что для нас важно

• опыт руководителем склада от 3 лет в e-commerce или фулфилменте, с отгрузками ФБС и ФБО на Wildberries или Ozon;
• обязателен опыт со складом одежды: размерные ряды, пересорт по размерам, упаковка и маркировка;
• обязательно знание правил ФБС-отгрузок Wildberries: сроки сборки, маркировка, «Честный знак», штрафы площадки;
• вы лично внедряли адресное хранение и складские процессы в 1С — и готовы рассказать об этом в цифрах;
• вы управляли линейной командой от 5 человек: нанимали, нормировали, расставались со слабыми;
• ваши инвентаризации сходились, и вы знаете свои цифры пересорта и недостачи;
• плюсом будет знание Ozon и опыт вывода склада из кризиса.

Условия

• оклад + прозрачная премия по двум KPI (себестоимость обработки и объём отгрузок) + разовый бонус за доведение запуска ФБС до полного цикла; расчёт премии показываем на калькуляторе на собеседовании;
• прямое подчинение генеральному директору, реальные полномочия по процессам и команде;
• оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца с зафиксированными целями на 30/60/90 дней.

В сопроводительном письме назовите, пожалуйста, три цифры с вашего последнего склада: единиц на сборщика в смену, размер команды и результат последней инвентаризации. Отклики с цифрами рассматриваем в первую очередь.