Руководитель отдела организационного развития в структуре HR департамента

Работодатель:

Зарплата:

300 000 руб.

Опыт работы:

Более 6 лет

Крупная российская производственная компания в поиске руководителя отдела организационного развития.

Задачи:

Организационное проектирование: разработка и оптимизация структуры компании, подготовка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания.
Бизнес-процессы: анализ, документирование и оптимизация операций, создание эффективных моделей работы.
Управление отделом: планирование работы подразделения, распределение обязанностей, контроль сроков исполнения задач
Аналитика изменений: подготовка отчетов о влиянии организационных преобразований на ФОТ.
Штатное расписание: координация изменений, контроль актуальности данных в 1С, соблюдение нормативов.
HR-метрики: сбор, обработка и анализ показателей, подготовка отчетности.
Автоматизация: участие в проектах по внедрению новых процессов и систем.

Требования:

Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет в сфере организационного развития.
Профессиональные навыки:
- Уверенное владение 1С:ЗУП.
- Продвинутый уровень Excel.
- Навыки создания презентаций.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт работы с HR-системами.
Ключевые компетенции:
- Системное мышление.
- Аналитические способности.
- Умение работать с большими массивами данных.
- Навыки проектирования организационных структур.

Условия:

Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
Место работы: ЦАО, удобный доступ к метро.
Оформление: официальное по ТК РФ, белая зарплата.
Стабильность: работа в крупной, динамично развивающейся компании.
Карьерный рост: возможности профессионального и финансового развития.
Комфортные условия: современное рабочее пространство, корпоративная культура.

Похожие вакансии