Менеджер проектов - детские спортивные секции

Хотите работать в проекте, который помогает тысячам детей заниматься спортом и прямо сейчас активно растёт?

АНО «Олимп» развивает детский спорт на базе общеобразовательных школ.

Сегодня у нас функционирует более 30 спортивных секций по направлениям дзюдо, самбо, футбол и художественная гимнастика, в которых занимаются около 2 000 детей.

И это только начало.

В ближайших планах — открытие ещё 50 спортивных секций в Москве и Московской области.

Для реализации этих планов мы усиливаем команду и ищем менеджера «Олимпа» — самостоятельного, энергичного и ответственного человека, который вместе с нами будет развивать действующие секции и запускать новые.

Что предстоит делать

Ваша главная задача — сделать так, чтобы секции «Олимпа» работали организованно, родители получали отличный сервис, а новые группы успешно запускались и заполнялись.

В зоне ответственности будут:

• коммуникация с родителями и решение возникающих вопросов;

• сопровождение действующих групп и контроль их работы;

• координация тренеров;

• взаимодействие с администрациями школ;

• контроль расписания и посещаемости;

• работа с базой учеников и родителей;

• помощь в комплектовании групп;

• участие в запуске новых секций;

• организация открытых тренировок, соревнований и других мероприятий;

• ведение рабочих таблиц и простой отчётности;

• поиск решений в нестандартных ситуациях;

• предложения по улучшению процессов и сервиса.

Здесь не будет работы по принципу «получил задачу — выполнил — жду следующую».

Нам нужен человек, который способен увидеть проблему или возможность, предложить решение и довести его до результата.

Почему эта позиция может быть интересна

1. Проект уже имеет масштаб

Это не стартап на уровне идеи. Сегодня в секциях «Олимпа» занимаются около 2 000 детей, а сеть включает более 30 действующих секций.

2. Впереди большой этап роста

Мы планируем открыть ещё 50 секций в Москве и Московской области. Поэтому сейчас особенно интересный момент для присоединения к команде: многие процессы и направления будут масштабироваться вместе с вами.

3. Можно видеть результат своей работы

Запущенная секция, заполненная группа, довольные родители, успешно проведённое соревнование — результат здесь вполне осязаемый.

4. Есть пространство для профессионального роста

По мере развития проекта зона ответственности сильного менеджера также может расти: от сопровождения нескольких секций до управления отдельным направлением, территорией или командой.

Кого мы ищем

Нам по пути, если вы:

• умеете выстраивать доброжелательную, но деловую коммуникацию с людьми;

• любите порядок и способны организовать его вокруг себя;

• не теряетесь, когда одновременно возникает несколько задач;

• можете самостоятельно принимать решения в рамках своей ответственности;

• умеете доводить начатое до результата;

• внимательны к деталям и договорённостям;

• спокойно работаете с таблицами, мессенджерами и цифровыми сервисами;

• готовы иногда решать вопросы вечером и в выходные, поскольку мы работаем со спортивными секциями;

• хотите развиваться вместе с быстрорастущим проектом.

Будет преимуществом опыт работы:

• в детских и образовательных проектах;

• спортивных клубах и школах;

• клиентском сервисе;

• продажах;

• event-направлении;

• на позициях координатора, администратора или project-менеджера.

Но для нас личные качества и отношение к работе важнее конкретной строчки в резюме.

Какого человека мы хотим видеть в команде

Представьте:

До тренировки осталось два часа. Тренер сообщает, что заболел. На занятие записаны 20 детей, родители рассчитывают на тренировку.

Мы ищем человека, первая реакция которого будет не:

«Что мне делать?»

а:

«Сейчас разберусь, какие у нас есть варианты».

Умение брать ответственность, быстро ориентироваться в ситуации и при этом нормально общаться с людьми — одно из главных качеств нашего менеджера.

Что предлагаем

• работу в социально значимом проекте в сфере детского спорта;

• участие в масштабировании сети с 30+ действующих секций и запуске ещё 50;

• возможность влиять на процессы, а не просто выполнять инструкции;

• прямое взаимодействие с руководством проекта;

• профессиональный и карьерный рост вместе с «Олимпом»;

• сочетание удалённой работы и выездных задач;

• разнообразные задачи и высокий уровень самостоятельности;

• заработная плата: 150.000+ ₽ на руки;

• график: 5/2;

• формат оформления: трудовой договор.

Как проходит отбор

Мы хотим познакомиться не только с вашим резюме, но и понять, насколько вам подходит наш темп работы и подход к задачам.

Поэтому для отклика на вакансию необходимо заполнить небольшую анкету кандидата.

👉Анкета: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfFMYpDcF0dR0z0HMMt1L5LCjTKfV8zcfzQmfMYFipAZxJDiA/viewform?usp=header

В анкете будет несколько вопросов о вашем опыте, жизненной позиции и подходе к рабочим ситуациям.

Пожалуйста, обязательно заполните анкету — именно с неё мы начинаем знакомство с кандидатами!

После рассмотрения анкеты мы свяжемся с кандидатами, которых пригласим на следующий этап отбора.

Если вам близки спорт, работа с людьми, ответственность и желание расти вместе с большим проектом — будем рады познакомиться.

Наш сайт: https://olymp.family/

ТГ: https://t.me/olympschool