Менеджер по продажам

О компании

Мы — развивающаяся компания в сфере FMCG: продукты питания, импорт, дистрибуция, опт и розница.

Кого мы ищем

Мы ищем активного и целеустремлённого менеджера по продажам, который умеет находить общий язык с клиентами, любит достигать результатов и хочет хорошо зарабатывать.

Почему это интересная роль

На текущей позиции:

• фиксированный оклад обсуждается индивидуально;
• KPI
• влияние на ассортимент, продажи, процессы и развитие компании;
• возможность быстро показать результат и перейти на следующий уровень.

Что нужно будет делать

• Выполнять планы по продажам, прибыли и KPI.
• Лично включаться в продажи и развитие клиентской базы.
• Формировать заказы и контролировать ассортимент.
• Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно искать новых клиентов;
• Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до заключения договора;

Обязательные критерии

Для этой роли важно, чтобы у кандидата был подтвержденный практический опыт в продажах.

Нам нужен кандидат, у которого есть:

• опыт работы в рознице или опте, желательно в продуктах питания / FMCG;
• опыт личных продаж и работы с клиентами;
• системность, ответственность за результат и умение держать дисциплину.

Будет преимуществом

• Опыт работы в Москве и хорошее понимание московского розничного / оптово-розничного рынка.
• Опыт поиска клиентов.
• Опыт снижения неликвида, потерь и просрочки.
• Опыт роста оборота, прибыли и эффективности магазина.

Какого человека мы хотим видеть

Вы нам подойдете, если вы:

• умеете быстро наводить порядок в людях, товаре и процессах;
• умеете общаться с клиентами и продавать;
• понимаете, что результат измеряется цифрами, а не только занятостью;
• видите магазин как бизнес, а не просто как место работы;

Кому эта вакансия не подойдет

Эта роль не подойдет тем, кто хочет только административную должность без личной ответственности за результат.

У нас важно быть внутри процесса: видеть торговый зал, понимать товар, контролировать команду, общаться с клиентами, влиять на продажи и отвечать за цифры.

Также эта позиция не подойдет кандидатам без опыта управления в торговле или без готовности заниматься ежедневной операционной работой магазина.

Что мы предлагаем

• Высокий доход: фиксированный оклад + высокий KPI.
• KPI на текущей роли — до 200 000 ₽.
• Прозрачную систему мотивации.
• Возможность влиять на развитие магазина и сети.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Работу в растущем FMCG-проекте с понятной бизнес-задачей.

Как откликнуться

В отклике напишите, пожалуйста:

1. Каким магазином, торговой точкой или направлением вы управляли: среднемесячный оборот, размер команды, формат бизнеса.
2. 1–2 конкретных результата за последний год: рост продаж, прибыли, снижение потерь, улучшение оборачиваемости, запуск точки, развитие команды или другие измеримые достижения.
3. С какими системами работали: 1С, Excel, ABC-анализ, мобильные терминалы, товарный учет.

Мы ищем человека, который сможет вырастить торговую точку в сильный бизнес и стать руководителем кластера.