Специалист по кадровому делопроизводству

ТРИАЛ — стабильная производственно-торговая компания с более чем 15-летней историей.

Мы занимаемся переработкой и поставкой морской и океанической продукции по всей России. Работаем с крупными коммерческими компаниями и государственными заказчиками, обеспечивая высокий уровень качества продукции и надежность поставок.

Приглашаем в команду специалиста по кадровому делопроизводству, который поможет поддерживать высокий стандарт кадрового учета и станет частью профессиональной HR-команды.

Основные задачи

• ведение кадрового делопроизводства (штат до 100 сотрудников);
• ведение кадрового учета в 1С:ЗУП 8.3;
• ведение и контроль графика отпусков;
• актуализация штатного расписания;
• ведение воинского учета;
• подготовка и отправка уведомлений в государственные органы;
• подготовка сведений для отчетности (ЕФС-1);
• подготовка и ознакомление сотрудников с кадровыми документами и локальными нормативными актами.

Необходимые знания и навыки:

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет;
• уверенное знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
• внимательность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

Будет преимуществом:

• опыт ведения воинского учета;
• опыт подготовки отчетности ЕФС-1;
• интерес к подбору персонала и желание развиваться в HR.

Мы предлагаем

• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• полностью белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:30;
• офис в центре Москвы (м. Парк Культуры, в шаговой доступности);
• ДМС после года работы;
• поддержку руководителя отдела персонала;
• возможность профессионального развития и участия в совершенствовании HR-процессов компании.

Почему эта вакансия может быть вам интересна

• Вы будете работать в стабильной компании с прозрачными бизнес-процессами.
• Получите возможность расширить свою экспертизу в кадровом делопроизводстве, воинском и миграционном учете.
• При желании сможете развиваться в направлении подбора и оценки персонала.
• Будете работать в небольшой HR-команде, где есть возможность участия в проектах по развитию HR-процессов.