Требуется Директор по развитию персонала в агентство недвижимости. Работа состоит из двух частей:
-1️⃣ набор удаленно,
- 2️⃣ собеседования в офисе.
Вакансии, которые нужно закрывать:
-1️⃣ оператор на телефоне дистанционно,
-2️⃣ риелтор с опытом,
-3️⃣ риелторы без опыта,
-4️⃣ юрист.
Оплата состоит из двух частей:
- 50 тысяч оклад
- 5% со всех сделок по набранному персоналу. Средний размер комиссии 300 тысяч рублей.
Идеальная кандидатура:
с успешным опытом набора в агентстве недвижимости от трех лет.
Большим преимуществом по набору риэлторов с опытом является то, что в нашем агентстве нет холодных звонков.
Похожие вакансии
Опыт работы не менее года с VIP-клиентами / консьерж компании / ТурАгентстве / ТурОператоре. Опыт работы по туристическим направлениям (Мальдивы, ОАЭ, Сейшелы...
Опыт работы в продажах или сегменте HoReCa от 1 года. Знание рынка продуктов питания — твой плюс. Активная жизненная позиция, желание...
Опыт работы в сфере IT/ИБ от 3-х лет (технический или коммерческий бэкграунд). Практический опыт продаж продуктов и решений...
Вы много лет работали в фармкомпании или у её подрядчика: рекламное агентство, исследовательская компания, креативная студия и другие.
Опыт от 3 лет в SMM с ведением нескольких аккаунтов параллельно. Кейсы с цифрами — обязательно. Ждём 2–3 примера, где...