Приглашаем на работу Директора по маркетингу.
Обязанности:
- Формировать маркетинговую стратегию и план развития сегмента крупного бизнеса;
- Определять приоритеты между каналами и направлениями, принимать решения об открытии новых точек роста;
- Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и в переговорах, где нужна экспертная позиция по рынку;
- Развивать команду маркетинга, выстраивать ее структуру и растить экспертизу сотрудников;
- Управлять маркетинговым бюджетом и контролировать эффективность его использования, рентабельность вложений, окупаемость каналов, соотношение затрат и выручки;
- Анализировать ключевые метрики корпоративного бизнеса и оценивать вклад маркетинга в их динамику;
- Выстраивать взаимодействие с продуктовыми и сервисными командами маркетинга и улучшать совместные процессы.
Требования:
- Опыт на позиции директора по маркетингу корпоративного сегмента от 3 лет;
- Опыт построения, управления и развития команды;
- Уметь вести кросс-функциональные проекты и выстраивать взаимодействие с продуктом, продажами, CRM, аналитиками, дизайнерами и редакторами;
- Опыт работы с данными и понимание основных метрик маркетинговой аналитики.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
- Корпоративная сотовая связь;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч;
- Адаптация и наставничество с первых дней работы;
-
Место работы: Москва, проспект Вернадского, 97к3.
Похожие вакансии
Навыки подготовки КП, выставления счетов, ведения деловой переписки. Умение вести переговоры и презентовать продукт. Готовность к большим продажам и выездам...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 7 лет обязательно. Глубокое знание нормативно-технической документации (ППР, правила эксплуатации электроустановок, СНиПы, СанПиНы).
Мыслит стратегически. Умеет продавать сам и задавать стандарты. Выстраивает эффективные процессы. Развивает людей и усиливает вовлечённость. Принимает решения и берёт...
Уверенное знание технологий внутренней отделки помещений. Отличные организаторские навыки (опыт управления штатом людей). Ответственный подход к работе, организованность, высокая работоспособность.
Опыт в продажах в B2B и/или в сфере спецтехники –будет преимуществом. Уверенное владение техниками переговоров и работы...
