HR менеджер / Рекрутер в команду агентства недвижимости

Estateliga — международная компания на рынке недвижимости, которая уже более 13 лет помогает клиентам находить решения в сфере покупки, продажи и инвестирования в недвижимость.
Компания работает с объектами Москвы, МО и развивает направление международной недвижимости (Дубай, Тайланд).

Мы постоянно растём, расширяем команду и ищем HR-менеджера / рекрутера, который станет важной частью команды и поможет нам находить сильных специалистов.

Если вам нравится работать с людьми, вы умеете видеть потенциал кандидата, любите динамичную работу и хотите развиваться в сфере HR — будем рады видеть вас в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала;
• Работать с входящими откликами кандидатов;
• Самостоятельно осуществлять поиск кандидатов;
• Презентовать компанию и вакансии потенциальным сотрудникам в звонке;
• Сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу;
• Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам подбора персонала;
• Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора;
• Выполнять установленные показатели по подбору персонала.

Мы ищем человека, который:

• Хочет активно развиваться в сфере HR;
• Умеет грамотно и уверенно общаться с людьми;
• Может быстро устанавливать контакт с кандидатами;
• Умеет работать в условиях многозадачности;
• Ответственно относится к результатам своей работы;
• Инициативен и ответственен;
• Уверенно работает с основными рабочими программами;
• Нацелен не просто на количество проведённых собеседований, а на качественный подбор сотрудников.

Мы предлагаем:

Доход

• Фиксированный оклад — 65 000 ₽;
• Дополнительная мотивация по системе KPI;
• Прозрачная система оценки результатов;
• Возможность влиять на свой доход за счёт выполнения показателей.

Оформление

• Оформление по договору ГПХ;
• Стабильные и своевременные выплаты.

Работа и развитие

• Работа в крупной и активно развивающейся компании;
• Возможность получить сильный опыт в сфере HR и рекрутмента;
• Работа с большим количеством кандидатов и различными каналами поиска;
• Взаимодействие с руководителями и командой;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Динамичная работа в сфере недвижимости.