- планирование фонда заработной платы и соответствующих отчислений от фонда заработной платы;
- формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности;
- планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал;
- расчет и анализ динамики показателей производительности труда; контроллинг ключевых показателей по труду.
Требования:
- Высшее образование
Навыки и компетенции:
-
Знание экономики предприятия
-
Знание экономики труда (предпочтительнее)
-
Знание принципов планирования
-
Формирование затрат на персонал
-
MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).
-
1 С , 1 С Заработная плата
- ДМС (расширенный пакет)
- С 9 ч до 18 ч 5/2
- Частичная компенсация абонементов в спортивный зал
- Страхование от НС
- Премия по итогам года по результатам работы
- Корпоративные мероприятия
Похожие вакансии
Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет. Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала. Способность работать в...
Особенно приветствуется стремление качественно выполнять свою работу и достойно зарабатывать.
Опыт в продакт‑менеджменте или продажах технического/измерительного оборудования (приветствуется РЧ/СВЧ). - Понимание кабелей, коннекторов и измерительных аксессуаров. -
Грамотная письменная и устная речь. Исполнительность, пунктуальность, усидчивость. Уверенное владение компьютером и базовыми офисными программами. Умение организовать себя на удаленке.
Высшее профильное образование. - Знание АUТОСАD и других офисных программ. - Знание Rеvit. - Разработка документации по внутренним инженерным системам. - Знание действующей нормативной...