О компании
Мы развиваем сеть современных пунктов скупки золота и ювелирных изделий. Наша цель — стать лидером рынка за счет высокого уровня сервиса, сильной команды и эффективных бизнес-процессов. Ищем руководителя, который возьмет на себя управление сетью, развитие сотрудников и достижение финансовых показателей.
Чем предстоит заниматься
-
Управление филиалами и финансами: контроль выручки, маржинальности и операционных расходов точек.
-
Руководство персоналом: адаптация, обучение, развитие и поддержание мотивации сотрудников.
-
Соблюдение стандартов и качества: контроль сервиса, точности оценки изделий, кассовой дисциплины и внутренних регламентов.
-
Операционный контроль: проверка оформления сделок, качества оценки и соблюдения регламентов компании.
-
Аудит филиалов: проведение плановых проверок подразделений.
-
Работа с клиентами: урегулирование сложных ситуаций, сопровождение крупных сделок.
Мы ожидаем
-
Опыт управления сетью, филиалами или несколькими торговыми точками от 3 лет.
-
Желательно опыт работы в ломбардах, скупке золота, ювелирной рознице или банковской сфере.
-
Опыт управления коллективом от 10 человек.
-
Понимание финансовых показателей бизнеса и опыт управления ими.
-
Опыт найма, обучения и развития персонала.
-
Высокий уровень организованности, ответственности и лидерских качеств.
-
Уверенное владение 1С, Excel и CRM-системами.
-
Готовность к разъездному характеру работы.
Мы предлагаем
-
Конкурентный уровень дохода без потолка по результатам работы.
-
Возможность напрямую влиять на развитие компании.
-
Сильную команду и поддержку собственника.
-
Возможность карьерного роста внутри компании.
Похожие вакансии
Необходимые знания и умения: - водитель обязан знать основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию ТС. - знание правил заполнения первичной документации. -
Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством. Опыт работы от 2 лет на руководящей должности...
Нацеленность на результат. - Активность и коммуникабельность. - Стремление к обучению и работе в команде. - Желание работать, развиваться и зарабатывать. -
Опыт работы в продажах в сфере металлопроката от 1 или 2-х лет. Нацеленность на результат. Желание расти и развиваться.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат.
