Вдохновляй таланты, создавай сильные команды!
Ты чувствуешь азарт, когда находишь идеального кандидата? Любишь общаться, умеешь слушать и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда тебе к нам! Мы — рекрутинговое агентство, работающее с ведущими IT-компаниями, и сейчас ищем Менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов на рынке.
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
- Составлять и публиковать привлекательные вакансии
- Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью
- Организовывать и проводить собеседования
- Вести коммуникацию с заказчиками и кандидатами на всех этапах
- Формировать и поддерживать базу кандидатов
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в агентстве или IT-сфере)
- Навыки эффективного поиска и оценки кандидатов
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками
- Организованность, самостоятельность, ориентация на результат
- Готовность учиться новому и развиваться в профессии
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- Гибкий формат работы: офис, удалённо или гибрид — выбирай, как тебе удобно
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Наставничество и обучение для новичков
- Дружная команда, поддержка и обмен опытом
О компании ООО «Альянс» — аккредитованная IT-компания, золотой партнер Microsoft и эксперт в IT-консалтинге, аутсорсинге, разработке и автоматизации бизнес-процессов. Мы ценим профессионализм, открытость и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет рынок IT-рекрутинга!
Похожие вакансии
Опыт работы от 1 года в эксплуатации жилой или коммерческой недвижимости. Среднее профессиональное или высшее техническое образование. Практические навыки комплексного...
Устаёшь от рутины и мелких однотипных задач, хочешь решать понятные бизнес‑задачи клиентов и видеть результат. Что ты будешь делать...
Обязательный опыт работы в B2B оптовом сегменте не менее 1 года. Опыт работы с товарными категориями «одежда», «обувь...
