Ведущий менеджер маркетплейса ВБ/Вайлдберриз/Wildberries (женская одежда, текстиль)

В команду «Unelle», в связи с расширением ассортиментной матрицы, для усиления текущих сотрудников ищем ведущего менеджера (менеджера-эксперта) ВБ/Вайлдберриз/Wildberries.

О компании:
Компания «Unelle» занимается производством домашней одежды и продажами на маркетплейсах и в сегменте B2B. Мы занимаем ТОПовые позиции по многим товарам на WB/Ozon. Наши цели на ближайшие 3 года: стать №1 в нише Халатов, чтобы при слове халат - в уме возникал лишь один бренд.

Что предстоит делать?

Ты будешь управлять всем циклом продаж на ВБ- от аналитики до вывода новинок на плановые показатели :

— Брать под контроль 40+ SKU: оптимизировать карточки, цены, остатки, чтобы не было «продаж в ноль».

— Запускать и настраивать рекламу: разбираться в ROI, CTR, CR – не просто «тратить бюджет», а увеличивать прибыль.

— Анализировать конкурентов: находить слабые места в их стратегиях и использовать это.

— Работать с данными: Excel – твой главный инструмент (формулы, сводные, ВПР – без этого никуда).

— Синхронизировать команды: ставить задачи ассистентам, дизайнерам, кладовщикам, чтобы все работало как часы.

— Запускать новинки доводя до результата за 2 недели: выводить на плановые показатели, становится лидером в категории.

Мы ищем человека, который:

— 1+ год в управлении ВБ– не просто «заливал товары», а работал с рейтингами, поставками, рекламой, аналитикой.

— Вел от 40 SKU – понимает, как масштабировать ассортимент без потери эффективности.

— Продвинутый Excel – если не умеешь работать с массивами и сводными, это не твоя вакансия.

— Настраивал рекламу и знает, как считать ROI, а не просто «запускал РК».

— Мыслит аналитически – не просто «делает», а понимает, зачем, и предлагает улучшения.

Что мы предлагаем?

— Возможность влиять на бизнес – твои решения будут напрямую влиять на результат проекта.

— Удалённый график 5/2 (9:00–18:00), обсуждаемая оплата (оклад + бонусы за рост).

— Развитие – обучение за счет компании (курсы, доступ к аналитическим сервисам).

— Персональный подход к праздникам и подаркам

— Корпоративные мероприятия (онлайн и оффлайн)

— Поддержку для сотрудников и их семей

— Прозрачную систему оплаты без потолка

— Гибкие условия сотрудничества

Если вы хотите управлять продажами лидирующего бренда на ВБ, видеть реальное влияние своих решений на рост компании и работать ради достижений, а не просто процессов — мы ждём ваш отклик. Нам нужен специалист, который измеряет успех в цифрах и топовых позициях.

Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ответы на вопросы:
1. Работали с категорией одежда за последний год?:

2. Какие обороты были в месяц в категории "Одежда"?

3. Сколько SKU вы вели самостоятельно?