Менеджер по продажам

Менеджер отдела продаж (оси для прицепов и коммерческого транспорта)

Уровень дохода:

• Оклад (базовая часть) — 120 000 рублей в месяц.

• Переменная часть — ежемесячная премия / бонусы в зависимости от выполнения личных планов продаж и KPI.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Обязанности:

• Активные продажи и продвижение осей для прицепов и грузовых автомобилей на закрепленной территории.

• Поиск и привлечение новых клиентов, расширение дилерской сети.

• Проведение технических консультаций для клиентов по подбору и эксплуатации осевых систем.

• Разработка планов продаж, ведение отчетности в CRM-системе.

• Анализ рыночной ситуации, мониторинг конкурентов и ценообразования.

• Требования:

• Опыт успешных B2B-продаж компонентов для грузового транспорта (обязательно знание рынка осей / ходовых систем).

• Глубокое техническое понимание конструкции и принципов работы осевых систем (умение читать чертежи и спецификации — приветствуется).

• Высокие навыки ведения переговоров с юридическими лицами и топ-менеджментом компаний.

• Обязательное свободное владение русским и английским языками (устная и письменная речь на уровне рабочего общения).

• Самостоятельность, ориентация на результат, готовность к командировкам.

• Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца).

• Конкурентная фиксированная часть (120 000 руб.) + прозрачная система бонусов за перевыполнение плана.

• Корпоративное обучение продукции и техническая поддержка на старте

Sales Manager (Axles for Trailers and Commercial Vehicles)

• Compensation:

• Base salary (fixed part) — 120,000 RUB per month.

• Variable part — monthly bonuses based on individual sales performance and KPI achievement.

• Probation period: 3 months.

  Responsibilities:

• Active sales and promotion of axles for trailers and commercial trucks within the assigned territory.

• Client acquisition and expansion of the dealer/distributor network.

• Providing technical consultations to customers regarding axle system selection and operation.

• Requirements:

• Proven experience in B2B sales of heavy-duty vehicle components (mandatory knowledge of the axle/suspension market).

• Strong technical understanding of axle systems, designs, and key performance parameters (ability to read technical drawings is a plus).

• Excellent negotiation skills with corporate clients and senior management.

• Fluent in both Russian and English (mandatory) – spoken and written, at a working professional level.

• Self-motivated, target-driven, and willing to travel for client meetings.

• Terms & Conditions:

• Official employment contract (Russian Labor Code) upon successful completion of the 3-month probation period.

• Competitive fixed salary (120,000 RUB) plus a transparent performance-based bonus system for exceeding targets.

• Product training and technical support provided during onboarding.

• Preparing sales plans, forecasts, and regular reporting in CRM.

• Conducting market analysis, monitoring competitors' activities and pricing.