Заместитель начальника ИТ управления (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• оперативное управление подразделениями:

-отдел разработки и внедрения информационных систем;

-отдел системного администрирования;

-отдел технической поддержки.

Подготовка предложений по развитию подразделений.

• организация стабильной и бесперебойной работы ИС и ИТ-инфраструктуры;
• организация и контроль процедур выбора и внедрения информационных систем и технологий. В том числе организация тестирования, ввода в эксплуатацию, эксплуатации разрабатываемых и внедряемых информационных систем;
• непосредственное участие в ключевых проектах управления, контроль формирования функциональных требований, разработки технических заданий, исполнения планов-графиков работ;
• разработка локальной нормативной документации;
• контроль подготовки и исполнения договоров с подрядчиками.

• высшее образование (техническое/экономическое/ профильное);
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• опыт внедрения и развития ИС на базе 1С(ERP, ЗУП), а так же систем ERP иных производителей, систем класса АЗУП;
• владение навыками делового общения;
• умение работать в режиме многозадачности;

• график работы 5/2;
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия.

Добро пожаловать в команду профессионалов!