Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!
Вас привлекает работа с людьми и вы хотите развиваться в сфере HR? Мы ищем Менеджера по подбору персонала (масс подбор) для работы над интересными проектами в области аутсорсинга.
Обязанности:
Проведение массового подбора персонала для конкретных проектов.
Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Взаимодействие с руководителями проектов для уточнения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.
Прямое участие в адаптации персонала.
Требования:
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Опыт подбора вахтового персонала.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
Ответственность и внимательность к деталям.
Условия и преимущества:
Официальное оформление по ТК РФ.
Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития.
Измеримые и прозрачные KPI.
Онбординг и корпоративное обучение.
Корпоративная мобильная связь.
Комфортное рабочее место с фильмами и музыкой.
Офис в пешей доступности от ст. м. Менделеевская.
Оклад 70 000 + KPI.
График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
Ждем вас в нашей команде!
Похожие вакансии
Опыт работы в сфере продаж от 1 года (большим преимуществом будем опыт по продажах ПП 1С и услуг)..
Техническая грамотность (IT-направление). Опыт работы в технической поддержке (2 линия) пользователей и систем/helpdesk – от 1 года.
Уверенное владение программным комплексом AutoCAD. Базовое понимание основ строительного производства и документооборота. Опыт работы в обследованиях ЗиС (рассматриваем также без...
Пунктуальность, ответственность, позитивный настрой, коммуникабельность.
Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета. Опыт работы с документами (договорами) или базовое юридическое образование будет весомым преимуществом.