Product Manager

Наймикс — сервис для взаимодействия компаний и внештатного персонала. Платформа объединяет поиск исполнителей, оформление документов, выполнение заказов и проведение выплат. Наймикс является аккредитованной IT-компанией и резидентом «Сколково».

Зачем открываем роль

Продукт развивается сразу по нескольким направлениям: путь исполнителя, инструменты заказчика, маркетплейс, мобильное и веб-приложения, интеграции, платежи и регуляторные изменения.

Мы ищем Product Manager уровня сильный junior+ или middle, который возьмет в управление один продуктовый стрим и будет развивать его под руководством Product Lead.

Что предстоит делать

• Изучать пользователей, их задачи и проблемы.
• Определять цели, метрики и приоритеты продуктового стрима.
• Собирать контекст у бизнеса, операций, поддержки и пользователей.
• Проводить интервью и использовать данные для проверки гипотез.
• Переводить запросы заинтересованных сторон в продуктовые проблемы и проверяемые гипотезы.
• Приоритизировать инициативы и поддерживать актуальный backlog.
• Декомпозировать инициативы и готовить требования совместно с аналитиком.
• Формулировать пользовательские сценарии и критерии приемки.
• Работать с дизайнерами, аналитиками, разработчиками и QA.
• Сопровождать инициативы от исследования до релиза.
• Контролировать риски, зависимости и сроки.
• После запуска анализировать метрики и обратную связь.
• Фиксировать результаты и планировать следующие итерации.
• Синхронизировать бизнес, операции, поддержку, legal и разработку.
• Объяснять команде, что мы делаем, зачем и какого результата ожидаем.

Кого мы ищем

• Опыт от 1,5 года в роли Product Manager или Product Owner в цифровом продукте.
• Рассмотрим кандидатов из аналитики или project management при наличии подтвержденных продуктовых кейсов.
• Минимум один завершенный запуск веб- или мобильной функциональности: от определения проблемы до оценки результата после релиза.
• Умение разбирать продуктовую проблему, ставить цель и определять критерии успеха.
• Понимание продуктовых метрик, воронок и принципов проверки гипотез.
• Опыт работы в кросс-функциональной команде.
• Умение приоритизировать backlog и структурировать неопределенность.
• Готовность самостоятельно собирать контекст и предлагать решения.

Будет преимуществом

• Опыт в marketplace, HRTech, fintech, B2B2C или другом двустороннем продукте.
• Понимание API и интеграций на уровне продуктовой постановки.
• Базовое знание SQL.
• Опыт самостоятельной работы с системами продуктовой аналитики.
• Практическое использование AI-инструментов для исследований, анализа и подготовки материалов.
• Опыт работы с регулируемыми продуктами и сложными юридическими ограничениями.

Что будет считаться хорошим стартом

В первый месяц важно разобраться в пользователях, процессах, метриках и ограничениях своего стрима, сформировать карту проблем и приоритетов, сделать текущие решения и риски прозрачными для команды.

В течение первых трех месяцев ожидаем, что Product Manager проведет инициативу через полный продуктовый цикл или доведет начатую инициативу до запуска, определит способ оценки результата, соберет данные и обратную связь после релиза и сформирует план следующей итерации.

Условия

• Оформление по трудовому договору.
• Полная занятость, график 5/2.
• Гибридный формат работы после испытательного срока.
• Испытательный срок — три месяца.
• Офис в БЦ «Метрополис».
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Работа в продуктовой команде вместе с аналитиками, дизайнерами, разработчиками, QA и архитектором.
• Прямое взаимодействие с руководителем продукта и возможность влиять на продуктовые решения.

Как откликнуться

• В сопроводительном письме коротко опиши 1-2 запуска: какую проблему решали, за что ты отвечал лично и что изменилось после релиза.