Работодатель:
Зарплата:
50 000 - 100 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва
Мы — агентство профессионального подбора ассистентов и ТОП-менеджеров. За 5 лет практики мы создали авторскую методику подбора, которая объединяет HR-компетенции и психологию — это позволяет нам находить не просто «подходящих по резюме», а действительно сильных специалистов.
Наши клиенты — предприниматели с командами, эксперты, блогеры, руководители в найме и начинающие бизнесмены, включая участников Forbes и топовых российских бизнес-клубов.
Наши клиенты — предприниматели с командами, эксперты, блогеры, руководители в найме и начинающие бизнесмены, включая участников Forbes и топовых российских бизнес-клубов.
География — весь мир. Подбираем сотрудников для удалённой работы и в офис, в любом городе и часовом поясе.
Кого мы ищем:
- Опыт работы рекрутером от 1 года (агентский опыт или сильный инхаус-рекрутинг).
- Опыт точечного, а не массового подбора персонала.
- Самостоятельность, системность и высокая скорость работы.
- Умение оценивать кандидата глубже, чем «по резюме» — через интервью, кейсы, поведенческие маркеры.
- Подтверждённый опыт успешного закрытия вакансий.
- Опыт работы с ИИ-инструментами (подготовка презентаций, написание текстов).
- Будет плюсом: инициативность и аналитическое мышление.
Чем предстоит заниматься:
- Написание и оформление текстов вакансий.
- Составление анкет и организация первичного скрининга кандидатов.
- Активный поиск кандидатов (хантинг, работа с базами, размещение вакансий).
- Проведение первичных видеоинтервью.
- Комплексная оценка кандидатов — soft skills и hard skills.
- Формирование и передача шорт-листов клиенту.
- Дополнительно: участие в развитии и улучшении процесса подбора, запись и фиксация встреч с кандидатами (ассистентами).
Что мы предлагаем:
- График: свободный, по загрузке проекта. Вы можете брать столько вакансий, сколько сможете.
- Удалённый формат и гибкий график — работайте из любой точки мира.
- Оплата: 15 000–20 000 ₽ за закрытую позицию (в зависимости от сложности вакансии).
- Стабильный поток вакансий и клиентов по мере загрузки проекта.
- Работу напрямую с руководителем, без лишней бюрократии и согласований.
- Реальное влияние на выстраивание системы подбора внутри проекта.
- Перспективу роста до руководителя направления подбора.
- Работу в востребованном и растущем сегменте рынка — подбор ассистентов.
В проект требуется опытный рекрутер, который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала и станет надёжным партнёром в растущем и живом сегменте рынка — подборе ассистентов.
Мы ищем не начинающего специалиста, а человека, который умеет усиливать процесс подбора, а не обучаться ему с нуля.
Похожие вакансии
Ассистент тендерного специалиста
Just For Busy
Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel), готовность осваивать новые виды программного обеспечения и электронные сервисы для повышения комфорта в...
65 000 руб.
Специалист по логистике и тендерным расчётам
Гуськов Александр Геннадьевич
Основная задача - просчитать тендер и понять его реальную экономику. Можно ли прийти без опыта в госзакупках? Да. Опыт работы с...
45 000 - 105 000 руб.
Репетиторы по физике и математике в онлайн-школу
Склянова Наталья Александровна
Профильное образование (педагогика). Опыт репетиторской деятельности или преподавания от 1,5 лет. Умение доступно объяснять сложные concepts и "зажигать" интерес...
60 000 - 120 000 руб.
Ассистент / администратор / помощник руководителя (удаленно)
Пахотина Ксения Евгеньевна
Есть опыт в написании регламентов и инструкций, создании базы знаний компании и знает, как к этому приступить.
40 000 руб.
Специалист по охране труда и технике безопасности
Центр охраны и условий труда
Опыт работы в области охраны труда, промышленной безопасности, СОУТ и смежных областях. Опыт организации и проведения обязательного обучения персонала.
100 000 руб.