Менеджер по продажам B2B (косметическое оборудование / BeautyTech)

Мы ищем активного и целеустремлённого менеджера по продажам для развития клиентской базы и продвижения нашего продукта на российском рынке.

Это возможность стать частью команды на этапе запуска технологии, участвовать в формировании нового направления в beauty-индустрии и влиять на свой доход благодаря высокому проценту от продаж.

Обязанности

• Поиск и привлечение новых клиентов (B2B-сегмент: салоны красоты, косметологические клиники, SPA-центры, beauty-студии).
• Проведение холодных звонков, первичных переговоров и выявление потребностей клиентов.
• Формирование и ведение клиентской базы.
• Презентация продукта и его преимуществ потенциальным клиентам.
• Согласование условий сотрудничества и передача клиентов на следующий этап переговоров.
• Сопровождение сделок и поддержание контакта с клиентами.
• Участие в развитии продаж и продвижении технологии на рынке.

Требования

Обязательные:

• Активность, инициативность и нацеленность на результат.
• Уверенная устная речь и грамотная коммуникация.
• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс.
• Желание работать с новым продуктом и развиваться вместе с компанией.

Желательные:

• Опыт работы в продажах (B2B или B2C).
• Опыт холодных звонков и активных продаж.
• Понимание специфики beauty-индустрии или косметологии.
• Опыт продажи оборудования, технологических решений или франшиз.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в данной сфере, если вы обладаете высокой мотивацией, готовы учиться и активно работать.

Условия

Формат работы:

• Удалённая работа, без привязки к офису.
• Гибкий график.

Вознаграждение:

• Высокий процент от продаж.
• Доход зависит от вашей активности и количества закрытых сделок.
• На текущем этапе сотрудничество строится на процентной системе без фиксированного оклада.

Обучение и поддержка:

• Обучение продукту и технологии.
• Предоставление презентационных материалов.
• Поддержка на всех этапах работы.

Перспективы:

• Возможность перехода в штат компании для результативных сотрудников.
• Участие в развитии нового направления на российском рынке.
• Карьерный рост и расширение зоны ответственности.