Группа отелей «Русские Сезоны» – это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности.
Наша цель - стать крупнейшим российским гостиничным оператором.
На сегодняшний день группа отелей «Русские Сезоны» управляет 20 объектами различных форматов общим объемом 639 номеров.
Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34А стр 1.
Что мы предлагаем:
- Разъездной характер работы (командировки).
- Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК.
- Команду из 10 талантливых специалистов, каждый из которых гордится работой в отеле.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Заработная плата от 350 000 рублей.
- Программа лояльности для сотрудников.
Ожидаемые результаты:
- Формирование HR политики компании.
- Подбор персонала на все руководящие позиции в отелях.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в отелях сети.
- Организация подбора и адаптации эффективной команды в отелях сети.
- Снижение текучести персонала.
- Оценка и развитие сотрудников.
- Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала.
- Подготовка и развитие кадрового резерва.
- Составление ЛНА и регламентов, касающихся HR процессов.
- Ведение управленческой отчетности и аналитики.
Что Вам требуется для решения задач:
- Высшее образование (управление персоналом, психология).
- Опыт HRG, HR BP от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен.
- Навык построения HR-систем, описания бизнес-процессов в регламентах.
- Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про уважение и дружелюбный тон, а также про заботу и эмпатию в общении с сотрудниками.
- Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум.
Если Вы готовы к интересным задачам, хотите развивать нашу компанию и любите сферу гостеприимства, мы ждем Ваше резюме. Вместе мы достигнем больших успехов.
Похожие вакансии
фокусироваться на измеримых результатах и ключевых бизнес-метриках. - фокусироваться на измеримых результатах и ключевых бизнес-метриках.
Обязательно: Высшее техническое образование. Опыт разработки металлорежущего инструмента или технологической оснастки от 3 лет. Уверенное владение КОМПАС-3D.
Опыт работы в недвижимости от одного года. Знание вторичного рынка недвижимости Москвы. Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами.
Опыт работы в металлургии, ломозаготовке, переработке или аналогичной отрасли. Понимание специфики заготовки и реализации металлов. Имеете высшее образование.
Знание электротехнической продукции и рынка элетротехники. Высшее техническое образование (электроэнергетика, строительство). Успешный опыт личных продаж сложного оборудования конечным потребителям.