Мы — Frambini, уникальная кондитерская компания, которая радует своих клиентов новым вкусом — малиной в шоколаде!
Если ты хочешь стать частью нашей команды и работать в динамичной атмосфере, у нас есть отличная возможность для тебя!
В связи с активным ростом нам требуется усилить команду подбора. Мы ищем Ресечера, который закроет потребность в линейном персонале (операторы, фасовщики, упаковщики и т.д) на наших производственных площадках.
Чем предстоит заниматься:
- Активный поиск кандидатов.
- Размещение и обновление вакансий на всех доступных ресурсах.
- Скрининг резюме, проведение структурированных интервью по скрипту.
- Организация выхода новичков на стажировку.
- Ведение базы кандидатов.
- Ежедневная отчетность по ключевым метрикам (количество звонков, выходов на собеседование, выходов на стажировку).
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт работы ресечером или младшим HR-специалистом от 2 лет, желательно в сфере массового подбора (FMCG, производство, ритейл, логистика).
-
Отличное владение инструментами поиска кандидатов.
-
Навык ведения переговоров по телефону: готовность совершать 30–50 холодных/теплых звонков в день.
Будет плюсом:
-
Наличие собственной базы кандидатов рабочих специальностей.
-
Опыт работы в пищевой промышленности.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ.
-
Заработная плата: фиксированный оклад.
-
График работы:5/2 с 9.00 до 18.00.
-
Формат работы — на твой выбор: офис (5/2 на производстве),полная удаленка или гибрид (2 дня дома, 3 дня в офисе).
Почему стоит выбрать нас?
- Мы — команда единомышленников, которые стремятся создать что-то уникальное и вкусное.
- У нас дружелюбная атмосфера и возможности для роста и развития.
- Ты будешь работать с продуктом, который действительно приносит радость людям!
- Если ты готов стать частью нашей команды и внести свой вклад в создание вкусных шедевров, скорее откликайся на вакансию.
Frambini ждет тебя! Давай вместе создавать сладкие моменты!
Похожие вакансии
Обладает развитым эмоциональным интеллектом — чувствует людей, их мотивацию и умеет задавать точные вопросы. Умеет отделять личную симпатию от объективной оценки...
Опыт в масс подборе от 1 года. Знание АМО СРМ. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Наличие своего компьютера и гарнитуры.
Опыт работы в подборе персонала в продающих подразделениях финансовой сферы от 2-х лет. Опыт ведения базы кандидатов в CRM...
Отличные навыки устной и письменной коммуникации. - Минимум год опыта в подборе персонала. - Активная жизненная позиция, ориентация на результат и позитивное...
Есть позитивный опыт в подборе от полугода! (обязательно). У тебя четкая и грамотная русская речь.