Менеджер по продажам (технологическое оборудование)

Старт в проектных продажах для специалистов из промышленности!

Если ты:

• Работал стажёром / инженером (даже 6–12 месяцев).
• Понимаешь, что хочешь больше, чем просто «сидеть в расчетах».
• Устал делать работу за фикс и хочешь влиять на свой доход.

У тебя есть шанс зайти в проектные продажи технологического оборудования.

Наша компания ООО «НПО «Гипрогаз» с крупными промышленными заказчиками (нефтегаз, химия, энергетика).

Продаем не «коробки», а инженерные решения под задачи клиента.

Наши Заказчики: ПАО "Лукойл", ПАО "Роснефть", НК "Новый поток", ООО "СИБУР", ПАО "АКРОН", АО "Апатит", ПАО "Татнефть", АО «Интер РАО - Электрогенерация», ПАО «МЕЧЕЛ», ПАО «Газпром».

Чем хороша наша компания: вовлеченное в бизнес руководство, работаем в партнерстве с зарубежными лицензиарами по применению современных технологических решений, имеется техническая поддержка.

Деньги и рост:

• Фикс: 100 000 ₽ + % с проектов (сразу).
• Через 3–6 месяцев — рост оклада.
• Через 12–18 месяцев — доход 200–350 тыс. ₽ (при реализации проектов).

Мы не платим за «опыт в резюме». Мы платим за скорость роста и результат.

Что ты будешь делать (на старте — с поддержкой, не один):

• Разбираться в задачах заказчиков (промышленные предприятия, проектные институты).
• Совершать исходящие звонки.
• Участвовать в подготовке технико-коммерческих предложений.
• Ходить на встречи с наставником.
• Постепенно вести переговоры.
• Участвовать в тендерных процедурах.

Как мы обучаем:

• Наставник из сильных менеджеров.
• Техническая база по продукту (нефтегаз, газоразделение).
• Разбор реальных проектов.
• Совместные встречи с заказчиками.

Мы не бросаем в холодные звонки без понимания продукта.

Кто нам подходит:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Желание зарабатывать и развиваться.
• Умение думать, а не просто выполнять.

Условия работы:

• Гарантированный оклад c выплатой 2 раза в месяц + % (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в офисе 5/2, с 9:00 - 18:00.
• ДМС (после испытательного срока).
• Рабочее место в офисе со всеми необходимыми условиями для комфортного пребывания и рабочего настроения.
• Обучение и наставничество (мы вас не бросим в бой в первый день и не заставим самих во всём разбираться).
• Карьерный рост с увеличением фиксированного ежемесячного платежа и бонусов.
• Мобильная связь и все необходимое для работы в офисе и удаленно.
• Поддержка со стороны руководителя и команды.
• Продукт и предлагаемые нами решения выгодно отличаются от имеющихся на рынке.
• Доступ к корпоративным обучающим материалам.

Важное (прочитай перед откликом):

Это не вакансия «просто менеджера», это вход в сложные B2B продажи.

Небольшой вопрос (обязательный)

Ответь в отклике (3–4 предложения):

Представь: тебе дали сложный технический продукт, в котором ты не разбираешься. Какие 3 шага ты сделаешь в первую неделю, чтобы начать продавать?

Мы читаем все ответы. Это важнее резюме.