Менеджер по работе с клиентами (Оптовые продажи автозапчастей)

Оптовые поставки автозапчастей и комплектующих (модель кросс-докинг).

О КОМПАНИИ И ВАКАНСИИ
Мы — динамично развивающийся поставщик автокомпонентов. Наш бизнес-процесс построен по модели не прямых продаж, а сервисного обслуживания корпоративных клиентов. Мы подключаем контрагентов к нашей системе ценообразования, предоставляем доступ к актуальному прайс-листу, а клиент самостоятельно формирует заказы. Наша задача — оперативная отгрузка и доставка товара через кросс-докинг.

В связи с расширением отдела продаж мы ищем профессионала, способного взять на себя полный цикл ведения клиентской базы: от первичного подключения до контроля финансовой дисциплины.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Активное подключение новых клиентов к системе работы с компанией (регистрация, ознакомление с регламентами, передача прайс-листов).

2. Ведение закрепленной клиентской базы: консультирование по ассортименту, обработка входящих заявок, контроль своевременного формирования заказов клиентами.

3. Управление дебиторской задолженностью: мониторинг платежной дисциплины, своевременное информирование клиентов о состоянии взаиморасчетов, работа с просроченной задолженностью в рамках установленных лимитов.

4. Обработка возвратов: полное сопровождение процесса возврата товарно-материальных ценностей от клиента, оформление документации и контроль зачисления денежных средств / замены товара.

5. Ведение отчетности в корпоративной системе учета (1С) и формирование коммерческих предложений (MS Office).

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы в автомобильном бизнесе (запчасти / комплектующие) — строго обязателен. Понимание номенклатуры и специфики рынка является критическим фактором для успешной работы.

• Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение Microsoft Office (Excel, Outlook) для аналитики и коммуникаций.

• Обязательное знание 1С (Управление торговлей / Бухгалтерия) на уровне активного пользователя: умение работать с документами реализации, сверять взаиморасчеты и выгружать отчеты.

• Системное мышление, ответственность за финансовый результат своего портфеля клиентов.

• Грамотная устная и письменная русская речь, навыки деловой переписки.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный рабочий день.

• График: 5/2 (понедельник – пятница).

• Место работы: офис работодателя (полный день в офисе).

• Доход: высокий уровень без «потолка».

  • Оклад (фиксированная часть): 100 000 рублей.

  • Бонусная часть: начисляется в виде процента от маржинальности закрепленных клиентов. Ограничений по максимальной сумме нет — ваш доход прямо пропорционален вашему профессионализму в управлении клиентской базой и контроле дебиторской задолженности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Стабильность и прозрачную систему мотивации.

• Работу с крупной базой постоянных клиентов.

• Возможность влиять на свой доход за счет качества сервиса и грамотного финансового контроля.

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО
Директор по развитию — Драй Александр Николаевич