Главный специалист отдела мониторинга и сопровождения (риски)

• Расчет резервов на возможные потери по ссудам (РВПС и РВП) в соответствии с требованиями Банка России (Положение 590-П, 878-П);

• Анализ финансового состояния заемщиков (юридических/физических лиц, МСБ или корпоративных клиентов в зависимости от специфики) для целей реклассификации и определения резервов;

• Регулярный мониторинг финансово-хозяйственной деятельности действующих заемщиков, выявление ранних признаков ухудшения их финансового состояния (сигналов раннего предупреждения — Early Warning Signals);

• Проверка ковенант и отлагательных условий выдачи;

• Подготовка регулярной отчетности;

• Контроль и верификация целевого использования кредитных средств (траншей) заемщиками на основе первичных и закрывающих документов (договоры, счета, акты, накладные, выписки);

• Выявление фактов нецелевого использования кредитов, подготовка предложений по применению штрафных санкций или досрочному истребованию задолженности.

• Опыт работы: от 2–3 лет в сфере кредитной аналитики (риск-менеджмент, кредитный контроль, андеррайтинг) в банках или финансовых организациях;
• Профессиональные знания:
  • Глубокое понимание нормативной базы Банка России (590-П, 878-П);
  • Навыки комплексного финансово-экономического анализа предприятий различных отраслей;
  • Понимание принципов работы с залоговым обеспечением и оценки его ликвидности;
• Инструменты и навыки:
  • Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень MS Excel (формулы, сводные таблицы);
  • Желателен опыт работы с банковскими АБС.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская» (метро в 10 минутах ходьбы) с удобными полностью оборудованными мини-кухнями на каждом этаже, просторными переговорными кабинетами и подземной парковкой.
• Стабильный доход: оклад 180 000 рублей до вычета НДФЛ + квартальная премия;
• Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
• Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
• Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница.
• Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
• Открытая культура общения, внутренний удобный информационный портал, МАХ-канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами;
• DayOff (выходной) в твой день рождения.

Приглашаем присоединиться к нашей команде ! Оставляй отклик.