Изолировщик на термоизоляции

Чем предстоит заниматься:

· Раскраивать теплоизоляционные материалы по сложным шаблонам и выкройкам, выполнять вырезку отверстий по месту у опор и примыканий.

· Изготавливать по чертежам и замерам прошивные маты, теплоизоляционные матрацы и защитные покрытия из листового металла.

· Проводить демонтаж и монтаж теплоизоляции на трубопроводах и технологическом оборудовании.

· Выполнять такелажные и подсобные работы: погрузку/разгрузку минваты, металлопокрытия и проволоки; подъем материалов к месту работ на высоте и переноску на расстояние до 150 м.

· Монтировать готовые металлические детали и дублированные покрытия на криволинейных участках, сферических и цилиндрических поверхностях (с подгонкой по месту).

· Соблюдать требования охраны труда и промышленной безопасности при работе на высоте.

Наши требования:

· Наличие среднего общего образования (школа).

· Обязательно: действующее свидетельство/удостоверение по профессии «Изолировщик на термоизоляции».

· Опыт работы по специальности: от 1 года до 3 лет.

· Готовность к работе вахтовым методом и проживанию в вахтовом городке.

· Дисциплинированность, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия работы и соцпакет:

· График: Вахтовый метод (северная надбавка согласно стажу).

· Проживание: Благоустроенный вахтовый городок (общежитие, горячее питание).

· Проезд: Полная компенсация/организация проезда к месту вахты и обратно.

· Официальное оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой.

Льготы и компенсации:

· Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

· Дополнительный отпуск за работу в РКС — до 24 дней в год (итого до 52 дней).

· Дополнительный отпуск за вредные условия труда (по результатам СОУТ).

· Компенсация проезда к месту отдыха и обратно (до 45 000 руб.) для сотрудников, зарегистрированных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

· Полис ДМС (добровольное медицинское страхование).

· Санаторно-курортное лечение работника за счет компании.

· Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.