Менеджер по контролю персонала в семью

Работодатель:

Кравченко Дарья Андреевна

Зарплата:

150 000 - 170 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Место работы:

Москва, Арбатско-Покровская линия, метро Молодёжная

Менеджер по контролю персонала в частную семью

Ищем ответственного человека для контроля работы домашнего персонала (15 сотрудников) в двух локациях.

Это не позиция управляющего. Стратегические решения по персоналу принимает хозяйка. Ваша задача - контроль четкого исполнения стандартов, координация, HR-цикл (подбор, адаптация, увольнение).

Условия

график 5/2, 09:00–19:00, ненормированный, всегда на связи в мессенджере (Персонал работает 24/7 и в разных локациях — форс-мажоры (болезнь, замена, конфликт, срочный вопрос) случаются вечером и в выходные, и их нельзя оставлять до утра.)
150 000 ₽ + 20 000 ₽ KPI (бесперебойная работа)
рабочий телефон, служебное авто при необходимости
13-я зарплата
долгосрочное сотрудничество

Локация

квартира, м. Молодёжная
загородный дом на Рублёво-Успенском шоссе
перемещение между двумя объектами

Что делать

контроль графиков всего персонала: приход, уход, работа в свои часы
контроль исполнения мануалов и стандартов по каждой позиции
проверка результата работы по чек-листам
ежедневные утренние и вечерние check-in с сотрудниками
фото-отчёты по зонам от сотрудников — контроль качества
координация замен, пересечений, пиковых нагрузок
полный HR-цикл: подбор, собеседования, тестовые дни, адаптация, увольнения — по согласованию с хозяйкой
регламенты и учёт по буфетной, гардеробу, химии; заявки на закупку старшему ассистенту
взаимодействие с филлипинским персоналом

Чем НЕ занимаетесь

НЕ принимаете стратегические решения — все ключевые вопросы (найм, увольнение, изменения условий) утверждает хозяйка
НЕ выстраиваете систему заново — она уже есть, ваша задача поддерживать
НЕ делаете уборку, готовку, работу с детьми — это отдельные сотрудники

Требования

опыт контроля персонала (администратор, супервайзер, HR, координатор) от 5 лет
разговорный английский — общение с частью персонала на английском
работа по чек-листам, письменная фиксация всего
уважительный, но принципиальный подход, дистанция с персоналом
спокойный характер, конфиденциальность, пунктуальность
права категории B, активный опыт вождения
готовность к формату работы в семье (не офис)

Обязательно

NDA, полиграф — стандартная практика при найме в частные дома
анализы

НЕ АГЕНТСТВО. ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ.

Если формат подходит — обсудим детали.