Благотворительный фонд «Русский Крест» расширяет команду и ищет Руководителя департамента коммуникаций.
Фонд создан при поддержке общественного деятеля, предпринимателя и мецената Умара Кремлёва и сегодня входит в число наиболее динамично растущих благотворительных проектов страны.
Наша работа строится на трёх направлениях:
— поддержка многодетных семей;
— развитие культуры товарной благотворительности;
— сохранение и приумножение духовно-культурного наследия.
География проекта — 60 регионов России и 7 стран мира. Мы помогаем сохранять русскую культурную идентичность как внутри страны, так и за рубежом, а также формируем одну из крупнейших в России инфраструктур товарной благотворительности.
С декабря 2025 года «Русский Крест» — единственный учредитель Благотворительного фонда «Банк еды «Русский Крест» (до 03.09.2026 года — «Банк еды «Русь»). Это партнёрство позволяет направлять всё больше ресурсов на развитие товарной благотворительности в стране.
Сейчас мы в поиске Руководителя, который будет отвечать за публичный образ фонда, его медиаприсутствие и репутацию — выстроит эффективную коммуникацию с благополучателями, благотворителями, волонтёрами, бизнес-партнёрами, государственными структурами и обществом в целом.
В зоне ответственности:
- формирование и управление департаментом;
- SMM, включая внутренний продакшен и креатив;
- инфлюенс-направление;
- управление репутацией в интернете;
- внешние коммуникации;
- руководство кросс-функциональными проектными командами для реализации крупных инициатив и кампаний.
Задачи:
- Разработка и реализация коммуникационной стратегии фонда, выстраивание коммуникаций по ключевым направлениям деятельности: поддержка многодетных семей, товарная благотворительность, духовно-культурное наследие;
- Обеспечение согласованности внешних коммуникаций с миссией и стратегическими целями фонда;
- Разработка и реализация SMM-стратегии присутствия фонда в социальных сетях и на прочих коммуникационных площадках;
- Управление SMM-направлением: контентная политика, креатив, продакшен, контроль публикаций на соответствие тональности фонда и юридическим требованиям;
- Управление репутацией фонда в СМИ, digital-среде, социальных сетях и публичном поле;
- Развитие инфлюенс-направления: работа с блогерами, лидерами мнений, общественными деятелями, волонтёрскими сообществами;
- Запуск digital- и инфлюенс-кампаний, направленных на привлечение партнёров и повышение узнаваемости фонда;
- Разработка и внедрение единых стандартов визуального и текстового представления фонда;
- Управление PR-активностями: взаимодействие со СМИ, подготовка пресс-материалов, организация публичных мероприятий и пресс-конференций, а также организация участия пула внутренних спикеров фонда во внешних мероприятиях, конференциях, форумах, круглых столах и публичных дискуссиях;
- Формирование и развитие пула внешних спикеров, экспертов, амбассадоров и друзей фонда;
- Коммуникационное сопровождение партнёрств с бизнесом: КСО-проекты, корпоративное волонтёрство, товарная благотворительность, совместные акции и спецпроекты;
- Коммуникационная поддержка GR-направления: подготовка материалов для взаимодействия с органами власти, профильными ведомствами, региональными администрациями, общественными организациями и институтами развития;
- Управление репутационными рисками, включая разработку и соблюдение антикризисных протоколов;
- Развитие системы публичной отчётности фонда: кейсы помощи, итоги проектов, партнёрские отчёты, материалы для сайта и презентаций;
- Контроль тональности упоминаний фонда в СМИ, социальных сетях и digital-среде;
- Управление направлением организации мероприятий;
- Подготовка аналитических, презентационных и отчётных материалов для руководства фонда.
Что нам важно:
- Высшее образование (желательно: коммуникации, журналистика, PR, маркетинг, социальные науки, госуправление).
- Опыт работы в коммуникациях / PR / GR / маркетинге от 5 лет, из них не менее 2–3 лет в управленческой роли.
- Личный опыт ведения соцсетей – SMM не понаслышке, а как практик: понимание того, как устроены алгоритмы, контент-стратегии, форматы и метрики соцсетей;
- Глубокое знание Instagram как основной площадки — от контент-плана и сторис до работы с охватами и вовлечённостью, а также понимание того, как работают и устроены другие соцсети (Telegram, VK, MAX);
- Опыт построения SMM-направления с нуля или его масштабирования;
- Желателен опыт работы в благотворительном секторе, НКО, КСО, ESG или смежных общественно значимых направлениях.
- Сформированное медиаполе: понимание, как работают федеральные и региональные СМИ, кто ключевые игроки, какие форматы реально «заходят».
- Практический опыт запуска и ведения коммуникационных кампаний «под ключ»: от стратегии до пост-аналитики (обязательно наличие портфолио, подтверждающего опыт).
- Навыки антикризисных коммуникаций и работы с чувствительной повесткой.
- Опыт управления командой и работы с подрядчиками (агентства, продакшн, фриланс).
- Уверенное владение инструментами digital и аналитики (метрики, дашборды, базовая воронка).
- Стратегическое мышление и умение приоритизировать.
- Зрелость, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков, стрессоустойчивость.
- Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться.
- Грамотная письменная и устная речь, умение просто говорить о сложных вещах.
- Лояльность к миссии благотворительности и готовность работать с социально чувствительными темами.
Наши возможности:
- Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России.
- Работу со смыслом и видимым результатом.
- Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения.
- График работы - с 9.00 до 18.00 — с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов. Один день в неделю удаленно.
- Официальная заработная плата.
- Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.
Похожие вакансии
Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с отказами и воспринимать их как возможность для конструктивного диалога и отработки возражений.
Вы должны самостоятельно уметь зайти в WB/Ozon, проверить рекламу, P&L, карточки, аналитику и остатки, найти проблему и понять...
Успешный опыт работы с корпоративными клиентами (B2B), опыт работы с энергетическими компаниями обязателен. Грамотная устная речь, знание техник...
Опыт работы в HR не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Желательно опыт работы...
Высшее техническое образование. Опыт руководства цехом металлообработки от 3 лет. Практический опыт организации полного цикла изготовления изделий из металла.
