ООО «ЯППИ» приглашает рекрутера в отдел подбора персонала
Мы - аутсорсинговая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке и активно развивающая направление массового подбора персонала (вахтовый метод). В связи с ростом объема заявок усиливаем команду рекрутмента.
Чем предстоит заниматься:
Обрабатывать входящие обращения кандидатов (без холодного поиска);
Консультировать соискателей по условиям работы и вакансиям;
Записывать кандидатов на собеседования;
Работать с готовой базой (тёплый обзвон);
Вести кандидатов в CRM-системе и актуализировать данные;
Взаимодействовать с партнёрскими агентствами и внешними рекрутерами.
Что для нас важно:
(СТРОГО!) Опыт работы в массовом подборе персонала (вахта — как преимущество);
Умение работать с большим потоком кандидатов;
Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;
Уверенное владение ПК;
Самоорганизация, ответственность, ориентация на результат.
Будет плюсом:
Опыт работы в аутсорсинговых компаниях;
Наличие собственной базы кандидатов или рекрутеров.
Мы предлагаем:
Совокупный доход от 150 000 ₽ и выше;
Гарантированный доход на испытательный срок — от 90 000 ₽;
Совокупный доход от 150 000 ₽ и выше;
График: 5/2 с 8:00 до 17:00 (в пятницу — до 16:00);
Дополнительно: занятость 4 часа в один из выходных дней (удалённо);
Сезонные премии (в размере оклада);
Поддерживающую рабочую атмосферу и команду без излишней бюрократии.
Если вам откликается формат работы - отправляйте отклик и кратко опишите ваш опыт в массовом подборе персонала по направлению вахта
Похожие вакансии
Опыт активных обзвонов от 1 года (холодные/тёплые звонки, телемаркетинг, колл-центр, ресерч, телефонные продажи). Навыки продаж по телефону: умение...
Если нет опыта - всему научим!
Рекрутер (можно без опыта). Опыт в подборе персонала не обязателен — всему необходимому обучим. Рассматриваем кандидатов, которые хотят развиваться в HR...
Опыт работы в автобизнесе будет вашим решающим преимуществом: Минимум 1 год в должности руководителя или старшего менеджера отдела страхования и...
