-
Разработка, внедрение и совершенствование наградной политики
-
Подготовка и оформление документов по награждению сотрудников в соответствии с нормативной базой
-
Ведение учета наград, формирование отчетности и аналитики
-
Взаимодействие с государственными и ведомственными структурами по вопросам награждения
-
Автоматизация процессов награждения, оптимизация документооборота
-
Внедрение и использование ИИ-агентов и инструментов на базе искусственного интеллекта для обработки документов, подготовки проектов приказов, анализа данных и проверки соответствия нормативной базе
-
Работа с большими объемами данных, контроль их точности и актуальности
-
Работа в 1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС и Excel (сводные таблицы, формулы, макросы)
- Опыт работы в кадровой сфере от 1 года
- Знание нормативной базы по наградам и кадровому делопроизводству
- Опыт работы с ИИ-агентами и инструментами на базе искусственного интеллекта
- Понимание принципов промпт-инжиниринга и построения сценариев автоматизации с помощью ИИ
- Опыт внедрения или использования ИИ-решений для обработки документов, извлечения данных, подготовки текстов или анализа информации
- Уверенное владение 1С, ЕИСУГМС, ЕИСУКС
- Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, формулы, макросы)
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде
- Навыки автоматизации и оптимизации процессов
Похожие вакансии
Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов. Успешный опыт управления закупками от 3 лет. Опыт участия в разработке и развитии ассортимента.
Легко находишь подход к людям – умеешь слушать, убеждать и закрывать возражения. Имеешь опыт в продажах (желательно, но не обязательно) или...
Высокие коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, грамотная речь. Опыт работы в активных продажах в любой отрасли (является преимуществом).
Опыт в продажах от 2 лет, преимуществом будет опыт в юридической сфере.
Амбиции на высокий доход. Опыт в B2B-продажах полного цикла в IT сфере: от поиска до повторных продаж.