- Руководство отделом: организация работы подразделения, распределение задач между сотрудниками.
- Разработка документации: создание штатных расписаний, положений о подразделениях, должностных инструкций.
- Оплата труда: анализ эффективности систем оплаты, формирование бюджетов ФОТ.
- Оптимизация процессов: участие в организационно-технических мероприятиях по снижению трудоемкости.
- Кадровое планирование: взаимодействие с отделом кадров по вопросам движения персонала.
- Контроль качества: анализ эффективности работы сотрудников, внедрение корректирующих мероприятий.
- Образование: высшее экономическое или инженерно-экономическое.
- Опыт работы: от 5 лет в сфере организации и оплаты труда.
- Профессиональные знания:
- Трудовое законодательство
- Экономика труда и производства
- Системы оплаты труда и мотивации
- Методы нормирования труда
- Принципы разработки нормативов
- Навыки:
- Управление персоналом
- Аналитическая работа
- Работа с документацией
- Знание современных методов организации труда
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Трудовой договор, на постоянной основе
- График работы 5/2
- Интересная работа в успешной, развивающейся строительной компании!
Похожие вакансии
Опыт в дистрибуции грузовой техники — обязательно (марка техники не имеет значения). Опыт продаж грузовых автомобилей: шасси, тягачи, самосвалы, спецтехника.
Опыт руководства крупным отделом B2B-продаж. — Опыт в банке, эквайринге, платежных системах, финтехе или других финансовых сервисах. —
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...