Добрый день!
Пожалуйста, внимательно прочитайте описание вакансии и откликайтесь, если уверены, что сможете самостоятельно закрывать перечисленные ниже задачи.
У нас новый международный IT-проект для аудитории пар в отношениях. Сам продукт изначально построен под вирусное продвижение в социальных сетях: у нас уже есть рабочие форматы контента, которые собирают большие охваты.
Основная задача на первом этапе — построить и управлять контент-фермой из UGC-креаторов в разных странах.
Вам не потребуется с нуля ежедневно придумывать большое количество контента. Уже есть готовые форматы, сценарии и примеры, которые необходимо масштабировать через локальных UGC-креаторов на разные рынки.
Сейчас проект работает на русскоязычную аудиторию, в конце месяца запускаем англоязычный рынок. Далее планируем каждые 2–4 недели запускать новый язык: испанский, португальский, немецкий, французский, итальянский, индонезийский, японский, корейский, хинди, турецкий, нидерландский, польский и другие.
Что нужно будет делать:
- искать UGC-креаторов в разных странах и договариваться с ними о сотрудничестве;
- ставить им задачи по готовым ТЗ и контролировать качество контента;
- следить за выполнением контент-плана и еженедельно сверять результаты каждого креатора;
- ежемесячно собирать аналитику: расходы на креаторов, количество выпущенного контента, охваты и результаты по каждой социальной сети и GEO;
- при необходимости закупать рекламные интеграции;
- находить SMM-креаторов / контент-продюсеров для тестирования новых вирусных идей и связок на англоязычном рынке;
- успешные форматы масштабировать через UGC-креаторов на остальные страны;
- при необходимости находить актёров и других исполнителей для отдельных форматов контента.
Сам контент достаточно простой в производстве — сложного монтажа практически нет. Основные площадки: Instagram, TikTok, YouTube Shorts, Threads и X.
В дальнейшем задача — выстроить полноценную международную систему производства контента и взять это направление под своё управление. По мере запуска новых рынков и увеличения объёма ответственности будет расти и заработная плата. Если хорошо сработаемся, в дальнейшем готовы обсуждать дополнительную мотивацию в виде процента от результатов проекта.
⚠️ Особенно хотим выделить: мы ценим труд каждого члена команды и прекрасно понимаем, что хорошая работа должна хорошо оплачиваться. Поэтому при сильных результатах готовы регулярно пересматривать зарплату, выплачивать премии и дополнительно мотивировать за вклад в развитие проекта — в этом плане точно не обидим!
Для нас главное — результат, инициативность и самостоятельность. Мы хотим видеть человека, который не просто выполняет поставленные задачи, а сам заинтересован улучшать процессы, предлагать решения и постепенно выстроить контент-направление так, чтобы оно требовало всё меньше нашего участия.
В перспективе хотим видеть в вас не просто сотрудника, которого нужно постоянно контролировать, а полноценного партнёра по развитию контент-направления проекта.
При отклике коротко расскажите:
1. Почему, на ваш взгляд, вы подходите для этой позиции?
2. С какими социальными сетями и проектами работали? Можно прислать как коммерческие кейсы, так и личные аккаунты.
3. Был ли опыт поиска и управления UGC-креаторами / блогерами?
4. Какой у вас уровень разговорного английского? Сможете свободно управлять командой и проводить созвоны на Английском языке?
5. Был ли опыт работы с международной аудиторией?
6. Сколько времени сейчас вы готовы уделять проекту? И самое главное — будет ли у вас возможность в дальнейшем перейти на полную занятость?
7. Готовы ли вы первые несколько недель или месяц самостоятельно сниматься в англоязычных видео по нашим готовым ТЗ и референсам? Контент достаточно простой, но важно комфортно чувствовать себя перед камерой.
8. Есть ли у вас ноутбук? На сколько вы продвинутый пользователь в нём и каким программами пользуетесь для работы?
Похожие вакансии
внимательность. — аккуратность. — грамотная письменная речь. — уверенная работа с ПК. — готовность работать с большим количеством однотипной информации. Опыт работы в HR...
Будет большим плюсом: * опыт продаж от 1 года. * опыт продаж услуг, консалтинга, образования, B2B или других сложных продуктов. *
Оговорюсь сразу, мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы в продажах продуктов питания(не напитки). Поэтому если ты - человек с...
Главное — вам не нужен опыт. Стать партнёром может практически любой человек. Не обязательно иметь юридическое образование или разбираться в банкротстве.
