РАБОТА В IDOL. УПРАВЛЯТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ:
-
Консультация и сопровождение клиентов, помощь в составлении целостных образов для разных жизненных обстоятельств
-
Обеспечение премиального сервиса в соответствии со стандартами бренда
-
Достижение как личных, так и общих плановых показателей
-
Поддержание визуальных стандартов магазина
-
Осуществление корректной работы с кассой и документами, сохраняя высокий уровень ответственности
ЧТО CДЕЛАЕТ ВАС ЧАСТЬЮ IDOL:
-
Опыт работы в сфере fashion-ритейла приветствуется, также готовы рассмотреть ярких кандидатов без опыта с высоким уровнем мотивации
-
Клиентоориентированность и навык выстраивания долгосрочных отношений
-
Коммуникабельность, грамотная речь, энергичность, умение вдохновлять
и заряжать своим примером -
Желание обучаться, расти и достигать успехов вместе с IDOL
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
Прозрачная система мотивации, с возможностью самостоятельно увеличивать доход: достойный оклад + % от личных продаж
-
Комфортный график работы:
Полная/Частичная занятость -
Внутреннее обучение на корпоративной платформе, адаптация и поддержка дальнейшего профессионального развития
-
Реферальная программа для сотрудников
-
Корпоративная скидка 50% на коллекции брендов компании: IDOL, ZARINA, Befree, Sela, LOVE REPUBLIC
Похожие вакансии
Тех, кто любит работать с драгоценностями и украшениями. Готовых учиться, развиваться и вдохновлять клиентов. Коммуникабельных, внимательных и с хорошим вкусом.
Внимательность. Ответственность. Аккуратность. Спокойствие и уравновешенность. Грамотная письменная речь.
Приветствуется опыт работы в продажах (одежда, обувь, аксессуары), но не обязателен. Желание профессионального развития и карьерного роста. Грамотная речь, коммуникативные...
Тех, кто любит работать с драгоценностями и украшениями. Готовых учиться, развиваться и вдохновлять клиентов. Коммуникабельных, внимательных и с хорошим вкусом.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (в сегментах обувь/одежда/ТНП). Владение техникой продаж (опыт личных продаж как...
