Ведущий инженер сопровождения инфраструктуры (SRE)

О ПРОЕКТЕ:

Мы называем нашу платформу App.Farm. Команда занимается сопровождением и поддержкой платформы для ускорения процессов разработки как продуктовых команд компании, так и внешних подрядчиков. Придерживаемся современных подходов в разработке ПО: микросервисы/cloud-native, multitenancy. При выборе решений склоняемся в сторону проектов с открытым исходным кодом.

Быстро обучаем — у нас сложный продукт класса IT for IT на микросервисной архитектуре с CI/CD процессами для разработки.

Технический стек: Linux, K8s, VictoriaMetrics, OpenSearch, Istio, Kafka, Ansible, Terraform.

• Участие в решении инцидентов и сопутствующих задач;
• Оказание экспертизы для решений на платформе;
• Предложения по улучшению качества оказываемых услуг;
• Оказание методической поддержки членам команды;
• Оказание методической поддержки разработчикам разных команд;
• Участие в подборе новых членов команды;
• Решение инфраструктурных задач;
• Участие в ночных релизах (1-2 раза в мес.);
• Проведение ревью.

• Наличие высшего законченного образования (желательно сфера IT);
• Опыт работы на продуктах в IT-сфере в командах сопровождения продукта не менее 2 лет;
• Отличное понимание работы host/cluster network; local; virtualization runtime/orchestration; containerization runtime/orchestration; monitoring tools, metrics; log collectors;
• Знание API, Integration, DRY, GitOps, IaC;
• Умение обосновывать выбор и решение перед руководством, умение делать грамотный и обоснованный отказ если это необходимо;
• Умение принимать неординарные решения;
• Умение вести переговоры с руководителями других подразделений, клиентами, подрядчиками;
• Умение организовывать работы с сложными многоэтапными внедрениями.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).